从2007年2月起擅自降低原告的计件工资总额，将降低的工资部分作为井下艰苦岗位津贴发放，致使原告的工资被克扣”为由，向綦江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 在上诉人应得的计件工资总额中擅自降低计件工资标准，将降低部分工资作为井下艰苦岗津贴发放。而上诉人应得的计件工资即被克扣。综上，请求二审法院查清事实后 ...
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元/工，井下辅助工10元/工；（二）班中餐6元/工；（三）夜班津贴前夜班6元/工，后夜班8元/工；实行吨煤工资含量计件制的企业，不得 以“被告从2007年2月起擅自降低原告的计件工资总额，将降低的工资部分作为井下艰苦岗位津贴发放，致使原告的工资被克扣”为由，向綦江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告 ...
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从2007年2月起擅自降低原告的计件工资总额，将降低的工资部分作为井下艰苦岗位津贴发放，致使原告的工资被克扣”为由，向綦江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 在上诉人应得的计件工资总额中擅自降低计件工资标准，将降低部分工资作为井下艰苦岗津贴发放。而上诉人应得的计件工资即被克扣。综上，请求二审法院查清事实后 ...
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从2007年2月起擅自降低原告的计件工资总额，将降低的工资部分作为井下艰苦岗位津贴发放，致使原告的工资被克扣”为由，向綦江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 在上诉人应得的计件工资总额中擅自降低计件工资标准，将降低部分工资作为井下艰苦岗津贴发放。而上诉人应得的计件工资即被克扣。综上，请求二审法院查清事实后 ...
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劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费； 津贴、技术监督工作津贴、社会服务津贴、特殊岗位津贴、会计岗位津贴、野外津贴、水上作业津贴、责任目标津贴、领导职务津贴、岗位目标管理津贴、专业技术职务 ...
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卫生事业单位专业技术人员、行政管理人员和工人可分别设立以下几种津贴。1.环卫技术岗位津贴。适用于从事垃圾、粪便处理、废弃物综合利用、车辆、机械设计 合格以上的人员，年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资（含津贴部分）。根据中发[1994]6号文件精神，1994年暂不发放年终一次性奖金。 ...
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纪检、监察办案人员补贴，法院、检察院办案人员岗位津贴，技术工人岗位补贴，专兼职离、退休工作人员津贴，计划生育工作人员津贴，以及其他为特殊行业和苦累脏险 包括在以上各项中的其他人工成本项目。主要由以下几部分组成：(1)流动作业津贴。(2)职工制服补贴。(3)工会经费指企业用工会经费为职工支付的其他费用， ...
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津贴。在国家教学计划规定的范围内，以教师实际授课时数和教学质量为主要依据确定。津贴标准可根据不同职务规定若干档次。教学辅助人员、生产实习指导教师、政治辅导员可按工作量折算课时并领取相应的课时津贴。２．生产实习指导教师岗位津贴。要根据本人的专业技术职务和技能水平高低、责任大小等因素设立， ...
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纪检部门办案人员外出办案补贴)予以保留。其他自行建立的岗位津贴，原则上取消。需要新建岗位津贴或提高岗位津贴标准的，由主管部门提出意见，报国务院审批。 ( 。已确定技术等级(职务)的技术工人，执行相应的技术等级(职务)工资。现行技师职务津贴和地区、部门试行发放的工人技术等级补贴即行取消。现执行八级制技术 ...
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边远程度的评估结果，综合考虑政策性因素，确定实施范围和类别。建立艰苦边远地区津贴水平正常增长机制和实施范围、类别的动态调整机制；根据经济发展和财力增长及 津贴进行规范，具体方案另行制定。在此之前，经国家批准建立的机关工作人员岗位津贴仍按现行规定执行。除国务院和国务院授权的人事部、财政部外，任何地区、 ...
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