设施联营组成新的经济实体的要报铁道部批准。共同经营的联营各方按出资比例或者协议的约定，承担民事责任，也可以与其它企业、事业单位订立联营合同，确立各方的 和技术人员可以实行聘任制、考核制。对被解聘或未聘任的管理人员和技术人员。可以安排其他工作，包括到工人岗位上工作，企业可以从优秀工人中选拨聘用管理人员和 ...
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和待遇由企业自主决定。企业中层行政管理人员和工程项目经理，由经理(厂长)任免(聘任、解聘)。副经理级(副厂长级)行政管理人员，由经理(厂长)按国家规定提请 实绩)决定工资、奖金分配档次。企业可根据实际情况确定本企业实行计件工资制、岗位技能工资制或其他工资、奖金分配形式。对有突出贡献的科技人员和职工可以 ...
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取得法人资格；（二）与其他企业、事业单位共同经营，联营各方按出资比例或协议的约定，承担民事责任；（三）一方提供技术管理、装备，另一方成建制地提供 的实绩）决定工资、奖金分配档次。企业可根据实际情况确定本企业实行计件工资制、岗位技能工资制或其他工资、奖金分配形式。对有突出贡献的科技人员和职工可以实行特殊 ...
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部门决定任免。副厂级行政管理人员由厂长（经理）按照国家规定提请政府主管部门任免（聘任、解聘），或经政府主管部门授权，由厂长（经理）按照国家规定任免（ 依法宣告破产后，可以被其它企业兼并，兼并方可与破产企业清算组订立接受破产企业的协议，按法院裁定承担债务，接受破产企业的财产，安置破产企业职工。 第二十九 ...
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。第七条市财政局负责全市总会计师的岗位培训。总会计师每年应参加不少于10天的由市财政局统一组织的培训和专题研讨。考核结果交聘任总会计师的单位备案。第八条总 、科技研究、商品（劳务）价格和工资奖金等方案的制定，参与重大经济合同和经济协议的研究、审查；（九）协调、沟通本单位内会计机构与行政领导及各职能机构 ...
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某集团公司的“劳动者”，此类经理人所具有的双重身份显然迥异于那些由公司董事会直接聘任的经理。对这些双重身份的经理而言，他一方面应当依照公司法对该有限责任 年的劳动合同，合同约定AB集团公司安排蒋某在江苏分公司管理岗位工作，工资分配水平在岗位协议中约定。2000年5月，江苏分公司从AB集团公司分立，变 ...
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要对现行的法院岗位目标量化责任制予以修改完善，要将指导人民调解开展工作、配合司法行政部门培训人民调解员工作、诉前纠纷调解工作、民调协议确认执行工作等等， 参与案件庭审前或诉讼活动中的一些辅助性工作，增强其对办案程序的感性认识；聘任一些公道正派、有经验的人员为人民陪审员，参与法院审判工作，增强其实体处理 ...
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某集团公司的“劳动者”，此类经理人所具有的双重身份显然迥异于那些由公司董事会直接聘任的经理。对这些双重身份的经理而言，他一方面应当依照公司法对该有限责任 年的劳动合同，合同约定AB集团公司安排蒋某在江苏分公司管理岗位工作，工资分配水平在岗位协议中约定。2000年5月，江苏分公司从AB集团公司分立，变 ...
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要对现行的法院岗位目标量化责任制予以修改完善，要将指导人民调解开展工作、配合司法行政部门培训人民调解员工作、诉前纠纷调解工作、民调协议确认执行工作等等， 参与案件庭审前或诉讼活动中的一些辅助性工作，增强其对办案程序的感性认识；聘任一些公道正派、有经验的人员为人民陪审员，参与法院审判工作，增强其实体处理 ...
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有关法律、法规及有关要求，办理贷款、担保的业务手续，并严格履行相互签订的合同与协议。第二十二条担保中心为企业、单位提供担保时，该企业、单位应与担保中心签订 ，按规定对担保中心工作人员进行考核、晋升和奖惩。第三十八条定期对工作人员进行岗位培训和继续教育。第三十九条执行国家社会劳动保障制度。第八章附则第四 ...
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