伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 四、一次性工伤医疗补助金：3787元(2011年合肥市在岗职工月平均工资)×15个月=56805元（解除 保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均 ...
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期间的医疗费844元、交通费647元；3、支付2009年7月至8月住院期间的住院伙食费840元。被告某某公司辩称，被告已经为原告缴纳了综合保险并 和法律依据，本院不予支持。根据上海市的相关规定，工伤保险待遇包括了伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用，故原告要求被告支付一次性伤残 ...
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。被告于2006年8月13日发生工伤事故后，在汝州市四院住院期间，原告未派人护理，也未支付住院伙食补助费，被告因工受伤停止工作治疗 煤矿于判决生效十日内支付被告卢万振医疗费6413. 8元，工伤工资3789. 7元，伙食补助费120元，护理费322. 93元，伤残鉴定费300元，交通费142元，一次性 ...
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31200元；3、一次性医疗补助金和伤残就业补助金16000元；4、住院期间生活费1580元；5、护理费7900元；6、其它费用1302元共计78782元。并承担本案 工资额计算被上诉人余思祥应获工伤待遇，亦无不当。上诉人黔西县供电局所提被上诉人余思祥住院期间其已支付了住院期间的生活费和护理工资的上诉 ...
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为2040元；2、河南省登封市磴槽煤矿综合管理制度一份，证明被告的住院伙食补助费应按每天4.2元计算，共计1499.4元；3、登封市统计局出具 处理。综上，原告应支付被告各项费用共计144175.6元，扣除被告住院期间领取的工伤工资2200元和借原告的生活费7800元，原告应再支付被告134175.6 ...
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公司处工作中受伤，并经鉴定为8级伤残，应当按照相关法律、法规享受工伤保险待遇。彭朝均伤前工资双方约定为50元/天按实际出勤天数计算， 月平均工资1925元主张一次性工伤医疗补助金11550元、一次性就业补助金23100元并无不当，本院予以确认。裁决书主张的彭朝均住院期间的护理费及伙食补助费2421元、 ...
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住院时间和需1人陪护； 5、被告的工伤认定审批表，拟证明被告所受伤害为工伤； 6、被告的劳动能力鉴定表及唐晨曙、谢梦 留薪期待遇4843.68元 (1210.92元/月×4个月)、住院期间伙食补助费84元(10天×12元/天×70%)、护理费429.67元(10天×1289元÷30天)、鉴定费及检查费 ...
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已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。?生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不 。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。? 第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资 ...
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的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决以及其他证明；（六）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的 器具安装、配置结算的具体规定由市劳动保障行政部门制定。第四十九条工伤职工生活护理费、供养亲属抚恤金和伤残津贴待遇，由市劳动保障行政部门会同市财政部门 ...
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因战致残的军人复员、转业到企业后旧伤复发的；（八）因公外出期间，由于工作原因，受交通事故或者其他意外事故造成伤害或者下落不明经人民法院宣告死亡的， 的工伤，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的，企业或者社会保险 ...
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