地上年度职工月平均工资的30%2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3.法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。( 条)条职工因工死亡的规定处理。三、工伤赔偿标准计算表工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未 ...
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完成的，继续享受停工留薪期待遇至工伤康复计划完成。 三、劳动能力鉴定 1.什么情况下工伤人员应进行劳动能力鉴定？ 工伤职工停工留薪期满，或经过治疗、康复 待遇申请表》（工申1表）、《因工致残一级至四级非城镇户籍外来从业人员工伤保险待遇领取方式申请表》及《协议书》、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工伤 ...
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泽浩承认仲裁请求的工资3890元，并无超出当地职工月平均工资，故对万泽浩仲裁请求的工伤工资数额予以确认。经劳动能力鉴定，万泽浩的伤残等级为七级，依据佛山市南 泽浩也存在很强的利害关系。若干份证人证言、调查笔录是合法有效的证据。工资表上记录了每一位生产工人的每月生产数量，计算工资的依据，是真实可信的。李 ...
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的结论认定因工死亡。第十条职工在工伤医疗期间治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况 提出工伤认定申请，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。第三十三条社会保险经办机构有权检查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料 ...
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转院治疗的，须由主治医生提出意见，经医院同意并填写《工伤职工转院申报审批表》办理转院手续，报当地工伤保险经办机构审批。转外地诊疗的城市范围按照基本医疗 前，应当进行职业健康检查，并将检查结果告知职工本人。被确诊患有职业病的，应当办理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇核定手续，按照本办法规定享受工伤 ...
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的结论认定因工死亡。第十条职工在工伤医疗期间治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况 企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十三条社会保险经办机构有权检查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计 ...
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鉴定，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，《重庆市企业职工病假待遇暂行 之日起计算至劳动能力鉴定作出之日止，故袁XX要求计算至一审审理终结没有法律依据；5、对于袁XX垫支的医疗费问题。因支付医疗费的主体为工伤保险基金， ...
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，请附上授权委托书，办理时受委托人应出示身份证原件，并提交身份证复印件； 6、工伤认定有下列情形之一的，申请人应按市府113号令第二十条规定提交相关单位出具的 职工在医疗终结后自愿放弃劳动能力鉴定的，提供《厦门市工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》）原件；4、身份证复印件；5、医疗机构提供的医疗费发票和 ...
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人事劳动和社会保障局认定被告周英帅所受伤害为工伤。2009年4月14日平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定周英帅伤残等级为十级，原、被告收到该鉴定结论 应当由该煤矿承包人华军承担；被告劳动能力鉴定程序违法，请求人民法院重新鉴定；劳动仲裁认定2008年6月份工资按上年度统筹地区职工月资计算认定错误。以上事实有 ...
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证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。本案中的用人单位即原告持有被告的工资表，而无正当理由拒不提供完整的能反映被告真实收入的工资表，故 护理的，由所在单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活 ...
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