伤。张福学于2009年4月29日向被告榆树市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。被告受理后，于2009年5月20日向百居木业有限责任公司下达了《工伤认定 十四条、第十九条，《工伤认定办法》第十四条的规定。原审判决事实清楚，证据充分，上诉人的上诉理由不成立，其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国行政 ...
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部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故坚信调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助.职工或者其直系亲属认为是工伤,用人 单位不予 不能获得医疗救治和经济补偿,会使因工受伤职工的权益受损,这与《工伤保险条例》的上述立法相悖,不能机械的理解法律条文,时限的规定是为了商 ...
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部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故坚信调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助.职工或者其直系亲属认为是工伤,用人 单位不予 不能获得医疗救治和经济补偿,会使因工受伤职工的权益受损,这与《工伤保险条例》的上述立法相悖,不能机械的理解法律条文,时限的规定是为了商 ...
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于2009年6月15日向其下达了伊(人劳社)工伤退字[2O09]0602号《伊川县工伤认定申请不予受理通知书》。原告不服，诉至法院。原审法院认为，被告 。故原告的起诉理由不足，依法应予驳回。 上诉人胡玉印上诉称:原审判决认定事实错误，适用法律不当，要求撤销原审判决后依法改判。 被上诉人伊川县人事劳动和 ...
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要求撤销工伤认定，由被告承担本案诉讼费。原审认为：被告受理夏玉海的工伤认定申请后，经调查，证实了夏玉海在工作时间和工作场所，因工作原因摔伤的事实。原告 地点张贴或已被夏玉海知晓或者已实际执行，故对其主张本院亦不予支持。被告作出工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，依法应予维持。依据《中华 ...
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存在劳动关系，由原告承担用工主体责任并无不当。对此工伤认定依法应予维持，原告诉请理由不能成立，该院不予支持。据此，该院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 因工作原因遭受伤害，符合工伤认定的条件及情形。被上诉人有权对辖区内的工伤事故申请予以受理并直接作出认定，其认定本案第三人为工伤事实清楚、适用法规正确 ...
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年2月29日张洪旭妻子刘景华向劳动局申请对张洪旭进行工伤认定。劳动局于同年6月29日决定受理，并向绿环公司送达了举证通知书，对张洪旭提供的证据材料 了劳动关系，故绿环公司以其与张洪旭已无劳动关系为由要求撤销劳动局对张洪旭的《工伤认定决定书》，不予支持。上诉人绿环公司上诉称，原审法院的认定与事实不符，被 ...
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月12日向本院提起行政诉讼，并起诉天津市东林热镀锌有限公司作为本案的第三人。本院受理后，于2009年5月15日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书，通知第三 申报工伤，2009年1月15日原告向被告提出工伤认定申请，2009年3月10日被告作出了不予认定工伤的决定。后原告申请复议，2009年5月6日复议 ...
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济源市劳动和社会保障局（下称济源劳保局）工伤认定一案，于2009年6月23日向本院提起诉讼。本院于当日受理后，于2009年6月29日向被告济源劳保 正确，程序合法，应予维持。济源王屋山公司认为济源劳保局作出的工伤认定行为是错误的，理由不能成立，本院不予采纳。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条 ...
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月3日作出的垫劳社伤险认决字[2004]48号工伤认定决定书，于2004年11月29日向本院提起行政诉讼。本院受理后，分别向被告、第三人送达了起诉状和应诉通知书 ，均具有真实性、关联性和合法性，予以采信；被告所举证据5违背《工伤认定办法》第十一条之规定，不予采信；第三人所举证据10缺乏关联性，不予采信 ...
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