认定申请补正材料通知书，在规定的期限内，原告仍不能提供相关证明材料，被告作出工伤认定不予受理决定，程序合法，适用法律正确。因此，原告要求撤销被告作出工伤认定不予 申请补正材料通知书》，但上诉人未能在规定的时间内补正材料，被上诉人根据《工伤保险条例》第十八条和《工伤认定办法》第七条的规定作出《工伤认定 ...
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巴南区社保局的不予受理决定，并要求巴南区社保局限期重新作出具体行政行为。 【分歧】 对于职工在下落不明情形下申请工伤认定期限的起算时间如何确定，职工直系亲属 日从下落不明当日开始计算，夏某父母向人民法院申请宣告失踪和宣告死亡之后，其工伤申请时效应该中断，重新自最后宣告死亡之日开始起算。 【评析】 职工 ...
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以下各程序中耗时是笔者根据假设按可能发生的最长时间估算的，仅供参考)。 第一步，工伤认定程序(从工伤发生之日起，可能已耗时7个月) 1.发生 认定的申请(假设职工是在受伤6个月后提出工伤申请)。2.劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。 如果劳动部门受理了申请并在60日内作出 ...
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损害赔偿的不予受理。 二、法院应当受理，按普通民事案件处理。因为工伤认定属于劳动保障行政部门实施的具体行政行为，当事人对决定既未申请复议又未申请行政诉讼，决定已经 内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的 ...
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开机状态，随时待命与会。因离家较远，为不贻误业务洽谈，刘某该日下午下班后决定不回家以便公司洽谈业务时随叫随到，但在办公室等待的时候刘某觉得闲着无聊，遂 中发生交通事故，造成左腿截肢的五级伤残。现刘某要求工伤认定以求赔偿；但广告公司认为，刘某并非在工作时间和工作场所内和因工作原因造成的身体伤害，依法不能 ...
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《复议法实施条例》第三十五条规定，其复议决定违法，应予撤销。3、本案在上诉人申请工伤认定的程序中，项目经理部并未提出与上诉人不存在劳动 ）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤 ...
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，证明被告作出系争工伤认定的执法程序。经质证，原告对被告提供的证据没有异议，但对被告认定原告到厂对面小饭馆吃晚饭期间不属于加班时间提出异议。原告认为， 了工伤认定的申请书，被告经审查予以受理，在法律规定的期限内进行调查后作出工伤认定的决定，并书面通知了原告及第三人，被告的执法程序合法。原告对被告的职权 ...
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被告攸县劳动和社会保障局提出工伤认定申请，被告于2009年4月15日作出（2009）042号不予认定为工伤（亡）的决定。该决定经原告申请复议后，因 时间，自相矛盾。2、原判证据不足。原审被告未提供任何可以认定死者的死亡是“非工作场地、非工作时间、非工作原因”的证据。3、原判适用法律错误。原审法院在原审 ...
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的规定，在作出不得认定为工伤的决定时应有充分的证据。对于职工在工作时间和工作场所内受到的伤害，是否属于履行工作职责所致，在工伤认定过程中，应对各 单位工作。一旦劳动者作出了这样的选择，将为自己的权利保护留下隐患。在处理工伤事故赔偿问题的时候，用人单位常常为节省高额的医疗补助金和伤残就业补助金而承诺为 ...
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认定协助调查通知书，原告在收到该工伤认定协助调查通知书后，未在被告规定的时间内提供相关的证据材料。被告在对有关证据材料进行核实后，于 2008 年12 ]561号河南省工伤认定通知书，认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，应依法予以维持。本案经合议庭评议，并报审判委员会讨论研究，决定依照《中华 ...
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