我在假发厂门口看到招工启示，咨询进入工厂，入厂时，说明记件的，因春节要回家，提前问了主管，主管说，春节回家不给结工资；我不敢继续干下去了，提出辞工，结果工厂负责人，说不给钱。找劳动监察，说没劳动合同，没依据，该怎么办？...
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我在假发厂门口看到招工启示，咨询进入工厂，入厂时，说明记件的，因春节要回家，提前问了主管，主管说，春节回家不给结工资；我不敢继续干下去了，提出辞工，结果工厂负责人，说不给钱。找劳动监察，说没劳动合同，没依据，该怎么办？...
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工厂方面在08年规定：员工最多只能签定3年期限的劳动合同，我是一年签定一次合同。到今天已签定多次劳动合同。95年我下岗，之前我在该厂 的工龄。95年到2000年公司出租，2000年公司变租为卖。08年实行劳动合同制，重新签定劳动合同。我一直在该厂工作，今年44岁。请问：08年我可以签定什么期限的劳动 ...
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严重工作 差错或经济损失的。 2.因主观原因或工作疏忽造成差错，引发了客户或工厂的投诉，从而严重影响公司信誉的。 在8月10号，我接到了公司的辞退通知书，说因我不能胜任工作，给予以辞退，辞退日期为9月10号， 请问，这样的解除劳动合同合理吗？可以要求赔偿吗？ 谢谢！ 盼复！...
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原告偷仓库垫仓板而口头开除原告。原告诉至法院，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金4650元及25%额外赔偿金1162元；2、替代通知期工资（以下 申请表，由主管领导批准后方可加班；未经主管领导批准，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月15号发放上月工资，以货币的方式由银行代发。 ...
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进行劳动能力鉴定：鉴定结果是“工伤八级”，属于“部分丧失劳动能力”。鉴于李某之前对工厂做出的贡献，领导给他安排了一个比较轻松的工作。 半年后，由于管理不善 下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑 ...
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被告）柳州市工宝机械厂上诉人叶兰峰、 柳州市工宝机械厂（以下称机械厂）因劳动合同纠纷一案，不服柳州市鱼峰区人民法院（2009）鱼民初(一)字第1146号 没有支付给我。2008年中秋节、2008年、2009年春节加菜费300元，是工厂的福利，机械厂应依工伤保险条例第三十一条的规定支付。对于2008年4 ...
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94年进入国有企业下属一个厂工作，户口随迁，2003年进行职工身份置换【每人按每一年工龄补偿月工资】，当年工厂改为有限公司，今年3年劳动合同到期，工厂不再续签合同，要终止合同了，补偿3个月工资，合理吗?合法吗？终止后我们还能住厂里的房子吗？...
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。经审理查明：2007年8月5日，被告聘用原告担任生产工厂组长职务，并签订书面劳动合同1份，合同期限为2007年8月5日至2008年8月5日， 实行以季为周期的综合计算工时工作制。2008年9月3日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付原告2007年8月5日至2008年8月29日 ...
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我本人签了由人事主管拿来的一份空白劳动合同，之后工厂就一直没有给一份我保留，请问这样的合同有效吗？是否有法律约束力？ 因为厂方加工资一直一拖再拖，拖到上个月才加个一百，我不满意这结果；现在我想立即辞工走人并要求当日结清所有工资，这样是否允许？ 真心急我的血汗钱啊！ 请帮忙，谢谢！...
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