扣款0-水电费40- 保险费137.16-本次扣税0-其他应扣0 扣款合计177.16实发工资1742.84这是我们一个月正常的工资收入，近期公司内部自暴加班费 、伙食补贴问题，根所合同规定公司为每个员工提供300元/月伙食补贴，作为工资计发时直接扣除。实际上公司是为我们提供了伙食，但这300元未在 ...
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的协议，定期向指定收款行发起的批量付款业务。包括下列业务种类：(一)代付工资业务；(二)代付保险金、养老金业务；(三)中国人民银行规定的其他定期贷记支付业务 。包括下列业务种类：(一)代收水、电、煤气等公用事业费业务；(二)国库批量扣税业务；(三)中国人民银行规定的其他定期借记支付业务。第二十五条 ...
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我今年3月份进厂，到现在厂里也没给我买任何保险。每月直接扣税（好像扣税不是要扣除什么3险一金吗），扣税也没有税票。接完工资没有工资单，就签字拿钱。请问这样合理吗？有那些不对，能给我详细点的回答吗？如果我不想做了能在他那些找回那些损失？...
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七月初发的2000元增量工资与月底发的工资加在一起扣税合法吗？为什么上海在职员工没加在一起扣税，只有外来劳务工被叠加扣税了？...
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公司上班，进公司前和公司谈好的是年薪，平时月发放的只是年薪12个月的平均工资的70%，还有30%的放在年里一起发放，（主要的是合同里没有体现出来，只体现月 发放给员工的奖金，所以不已赔偿，请问我还能拿到这30%的工资吗？还有公司说赔偿款还要扣税，我打过电话问过税务局，那边说如果我现在赔偿款没有高于当地 ...
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人员提供劳动关系证明或者劳动合同、工资收入证明及扣发工资证明，如果月工资收入超过2000元，应当提供税务机构出具的扣税证明，否则我方对超过2000元的 原告未提供伤者的户口证明，按2010年度江西省农、林、牧、渔业职工工资16403元/年即45元/天计算，原告的误工费 50元/天的标准高于2010年度 ...
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工资扣三险一金后是4500，每月绩效1000，分开于两家银行不同日期发放！单位是在逃税吗？请问绩效需要纳税吗？工资跟绩效加在一起计税还是绩效不够起征点，只有工资计税？谢谢！每月我的绩效比别人少一二百，人家说扣税了，也没有个证明是真纳税了还是被黑了。...
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的证据6、7有异议，称证明上写的是税后工资2900元，而工资表中并没有扣税，1800也没有显示扣税，没有证明其误工及参与护理的情况。经审查原告 原告未提供有关陪护的证明，本院酌定护理天数为住院期间，护理费按护理人员的平均工资计算应为1855元÷30天×24天=1484元，营养费按每天10元计算，合计为 ...
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，上面记载原告当月基本工资1,600元、车贴100元、应发工资1,700元、实发工资1,695元（扣税5元），并有原告签名。该表上还涉及被告 与劳动者形成特殊劳动关系的应当参照执行的劳动标准为：工作时间、劳动保护、最低工资。因此，原告要求被告支付终止劳动关系的经济补偿金不在上述规定之中，而且双方事先也 ...
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，在肯德基做兼职，我们每个月发工资800元以上的，每一百元都要扣掉百分之二十的税，也就是说我如果开1000元，扣税就要扣40元，据了解好像是三~四千元国家才 这是肯德基内部税，我很不理解，本来我们挣的就少，扣的也太多了吧，而且这个钱也不知道是否真的缴纳给国家做贡献了，心里不太舒服！请问律师，这属于合法 ...
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