都说要找个机会和我们面谈之后再决定要不要给转，如果给转了才会把之前的转正工资补回来，然后现在又说要重新制定薪酬制度，说什么如果是学习期的以后就只给学习期的 也可以拿到吗，听同事说到时候社保也应该给予赔偿，是这样吗？如果老板不按照劳动法的规定给予补偿，我应该怎么做，劳动法真的可以帮我们拿到应该有的补偿吗...
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，在中间向两边交流一下然后告诉他们要往哪里拉料，现在要我把赚到的那十万块外快全给交出来，钱我拿去交房贷了，全没了，公司说要我写个材料说我 有没有什么好方法，我现在身上也没有钱？我只是在中间打打电话然后经理分了我一点酬劳这样应该没有违法吧？公司这样扣我工资还不安排我回国到底算什么情况，算不算违法？在这里 ...
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，院长直接说：“你以往的那些工资是拿不回来了，找财务问问”。于是找财务人员，他说：“你没有主动跟我说你已经拿到资格证了。” 2013年5月我 应得的工资。 还有一个问题：按照当地的标准，医院应该为员工购买社会保险，一半由员工承担一半由医院承担（共750元）。现在医院却要求我们每个人自己承担750元的 ...
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签了合同，工资一栏当时填的就是3000，按照法律规定，工资是不包括社会保险的，所以我们就一直以为我们拿到手鞥的应该是2700多。而且，正如我们所想的，第一个月工资就 掏。 当时，我们都无语了，公司该给员工掏的社保也算到员工工资里面吗？当时知道工资这么低就不干了，就是因为这几个月“所谓的发错工资”我们才 ...
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走。两人推来推去，因为之前商场一直都在招人就算找来了也没见谁来接我班，实在不想再等了。有跟主管说三月1号就要走，他并没有说什么。之后直接走。听那里员工说， 直接走算自动离职，不给工资。因为还没到领工资的时间，不确定可以拿到不，感觉拿到几率可能很低，或者会被克扣。想问下这种情况商场是不是应该给我全额工资...
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年一直效益不好，本来合同在10月7日到期，公司没有提前一个月通知不续签合同，而是在13日通知不续签了，我在13日正式签退工手续，本来公司不续签也 的公积金3500元。那公司应该赔偿的标准是按实际到手的2700元，还是应收工资3100元，或者是3500元。 2.我有权利要求拿到截止到10月21日的工资和 ...
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是2月底向单位提出上班申请时，却被告之，公司效益不好，原来的工作岗位不复存在，要求本人回家休息拿基本工资的80%（除去保险只有四五百元 ）或者调岗降工资再上班 。可是这是违背事实的单方面合同，请问一下 ，我应该如何办？去要求劳动仲裁是不是应该以我事实工作的岗位和工资来裁定。要是单位以合同上说的一般职员 ...
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单位到了退休年龄，而且上了16年多的班，是大集体工，退休应该拿多少钱?具体该怎样算？？急急急!!!也到了该退休时间，十六年多工资拿了才六百多，之前单位有好几年没给交养老保险，后来今年要退休可能交了，退休拿的工资很低，是不是我们国企单位所在矿上给长年交的养老金少，交 ...
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试用3天我们签了一份试用合同，试用期4000元，口头答应供住不供吃。 干一周，我应该一周休一天，她说人手不够用先不休，早上9-晚6点但她要我早上7点半到 5次，她各种理由，7月10号她闲我态度不好饶到110来，民警都要她工资给我，她说会计旅游去了回来再发，我不干，民警要我去仲裁，我打车去河西劳动仲裁， ...
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试用3天我们签了一份试用合同，试用期4000元，口头答应供住不供吃。 干一周，我应该一周休一天，她说人手不够用先不休，早上9-晚6点但她要我早上7点半到 5次，她各种理由，7月10号她闲我态度不好饶到110来，民警都要她工资给我，她说会计旅游去了回来再发，我不干，民警要我去仲裁，我打车去河西劳动仲裁， ...
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