数据，并与同行业人工成本平均水平加以对照和分析。二、结合北京市2001年企业工资指导线，对所属企业中人工成本投入产出三个比重指标超过同行业水平的企业，要 本系统所属企业人工成本管理工作的典型，推广企业通过加强人工成本管理来实现职工工资水平合理适度增长的经验，全面提高本系统企业人工成本管理水平。四、继续 ...
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成本数据，并与同行业人工成本平均水平加以对照和分析。 二、结合北京市2000年企业工资指导线，对所属企业中人工成本状况超过同行业水平的企业，要加强对 系统所属企业人工成本管理工作的典型，推广企业通过加强人工成本管理来实现职工工资水平合理适度增长的经验，全面提高本系统企业人工成本管理水平。 附：1999 ...
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工作措施； 4.按季度发布全国部分城市劳动力市场供求状况，按年发布劳动力市场工资价位和行业人工成本信息。 （三）劳动保障管理的制度性文件及执行情况 1 单位遵守的劳动保障各类规定、标准、规范及执行情况； 3.各地最低工资标准、工资指导线； 4.国家基本医疗保险和工伤保险药品目录及省级乙类药品目录调整的 ...
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省、市人力资源社会保障行政部门发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息合理确定。第三十条用人单位应当自工资专项集体合同签订之日起十 体系。劳动用工诚信评价体系包括用人单位规章制度建立、招工备案、劳动合同签订、工资支付、社会保险费缴纳、未成年工和女职工特殊劳动保护、劳动争议、违法行为 ...
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在非公有制企业加快建立工会组织，同时提高开展工资集体协商的能力，提高工资集体协议的质量。进一步加强行业工资指导线、劳动力市场工资指导价位制度、人工成本信息指导制度 规划、资本运作、科技管理、项目管理专门人才。完善企业年薪管理制度、协议工资制度和股权激励等中长期激励制度。（六）以提升自主创新能力为核心， ...
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信息网络建设，健全人力资源市场管理信息系统和统计体系，完善职业供求信息、市场工资指导价位信息、职业培训信息、人力资源市场分析信息的发布制度，为劳动者求职 制度，确定科学合理的调查指标体系，完善企业工资情况调查和信息发布制度。进一步完善和创新工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本预警三项基本制度。 ...
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工资集体协商；尚未建立工会的，由上一级工会指导职工推举的代表与企业开展职工工资集体协商；县级以下区域、行业企业职 工方可以通过基层工会联合会或者行业工会，与 企业的人工成本水平；（二）地区、行业的职工平均工资水平；（三）政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；（四）本地区城镇居民消费价格指数；（ ...
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：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。此外，国家劳动行政管理部门为保障劳动者劳动报酬权的实现也发布了一系列 保障部发布的劳动规章加以配套实施。地方政府也享有一定的工资立法权，尤其是在最低工资保障制度以及工资指导线、宏观调控上，地方政府有立法权。中国目前的 ...
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、法规和政策规定，依据自治区（地、州、市、县）下达的工资指导线、劳动力市场工资指导价位、人工成本预警预测线，在兼顾国家、用人单位、职工 工作时间内经用人单位批准参加社会活动应视为正常工作，用人单位应依法支付职工工资。 实行周、日、小时工资制的，用人单位应于每周________或每日________按时 ...
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十一条用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按国家规定支付延长工作时间工资报酬。实行计件工资制的，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作 备案。第二十三条市人民政府对工资总额实行宏观管理，每年发布工资指导线。国有企业在工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度 ...
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