原单位签订了5年的劳动合同。但是工作中，随着对公司业务的深入了解和管理氛围的问题，在即将满一年的时候，公司老总找我谈话，觉得不行就解除合同，我也觉得 办公物品、工卡等。在随后进行离职结算的时候，我们在两个事情上有歧义。第一个是关于社保补缴差额的问题。由于上半年的工资基数刚出来，公司要求我补缴所有的社保 ...
//www.110.com/ask/question-205651.html -了解详情
我公司规定在试用期辞职需提前15天，工资并以实际天数乘以50元/天来结算，不是以试用期的工资结算，这样合法吗？去哪告？？...
//www.110.com/ask/question-2393397.html -了解详情
特殊情况除外）。 28号我休假，老板发火因为31号的单子设计上让他很生气（具体什么问题我现在也没明白，是29号到公司听同事说的老板发火了。） 30号下午人事找我去谈话说要延长我的试用期到9.30，工资为1000。如果下午我签了合同就把之前的工资结算了。下班后，我决定不签合同，我才知道不签合同 ...
//www.110.com/ask/question-1886524.html -了解详情
五月份我休晚婚假工资结算发现被扣除，劳资 科解释为公司内部文件有规定，按照每天一定 金额扣除了我婚假所对应的工资，我向工会反映 得到的解释是国家法规也没有明确规定工资 应该发多少所以按照内部文件执行是没有问题 的，我的工资就该扣除。我不知道这样的解释 是否合理？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1728010.html -了解详情
开了收入证明上面上面写近一年度该员工税后月均收入人民币2600元（含税后的工资，奖金，津贴，住房公积金，股份分红，不含加班费等费用） 我开的收入证明有效吗可以证明工资结算时是不含加班费的吗？...
//www.110.com/ask/question-1444644.html -了解详情
本人在北京一家酒店工作，平时帮经理写各类材料，做酒店策划等工作，工资2400，工资结算时间是每月25号，下月8号发放。公司一直不与员工签订劳动合同，也没有五险一金，每周星期天休息。入职时没有任何人说过打卡问题和员工手册之类的东西。 从进酒店以来部门经理每天要部门的人帮他上下班轮流打卡 ...
//www.110.com/ask/question-1419510.html -了解详情
，也没有说明工资到底是多少。因为不能准时上下班，所以决定辞职，但是公司内部有一个规定是没做满一周不予工资结算，领导也是含糊应对，一直都没要求交工资卡号。 没有社保，工资不明确是多少。 2.我明天就离职了，所以这个问题比较急，希望律师们不要含糊回答。 3.我没钱，刚毕业一年，所以不要回答叫我请律师或者向 ...
//www.110.com/ask/question-1189722.html -了解详情
2011年10月份一直到2011年12月12日，毛晓荣一直强调：公司绝对没有任何问题，只是资金晚到了一点而已。晶瑞光电科技（惠州）有限公司的投资方是香港瑞华 新任的态度，我们一直等到2012年2月6日，毛晓荣突然通知大家说：工资结算到2012年1月份，并且表示从2011年11月份开始只发底薪，我们来的 ...
//www.110.com/ask/question-1107234.html -了解详情
公司辞退我 但是我不知道怎么跟公司结算工资这问题 是按什么来算的...
//www.110.com/ask/question-1094248.html -了解详情
2008特岗考试，9月份被正式录取，后来回托里某中欲办理相关手续，如：工资结算，公积金，社保等。时任校长陆xx态度大变，坚决不办。并说：“你 我自己只能强转了公积金和医保卡。 2012年2月现已转正，急需帮助解决以下问题 1、现在我的工龄是从2008特岗录取算起， 那么2003-2008年的工龄和教龄 ...
//www.110.com/ask/question-878622.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务