.我一直工作到2014年2月7日,也就是入职后的第三年.单位在没有书面告知我的情况下,以考核不称职为由把我辞退.并补偿给我2个月的工龄工资.根据劳动法第40条相关条例,我要求单位另补偿我一个月未告知辞退工资,单位以没有签订劳动合同不视同解除劳动合同为由不予补偿.请问单位的做法是否妥当?我应该如何申请 ...
//www.110.com/ask/question-2258253.html -了解详情
我在公司工作8年后辞职离开公司，三年后又被该公司聘用，又过三年也就是今年，公司改制与我们解除劳动合同，请问补偿金年限按多少年算。我以前的8年能算吗？...
//www.110.com/ask/question-1976030.html -了解详情
我知道公司转让不影响合同的存续的．但员工有没有权不同意转，与公司解除合同要求公司工龄补偿，因为新公司的发展方向我可能不能适应及我还有1年多就退休。...
//www.110.com/ask/question-1969347.html -了解详情
我与公司的合同是2013年7月31日到期，我是04年入司，至今9年，但是工资条上显示工龄是8年，应该以哪个赔偿为准？我扣保险前的工资是2370，公司应该赔偿我多少比较合理呢？...
//www.110.com/ask/question-1743467.html -了解详情
，经济补偿如何计算？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？ 请问单位这是属违法终止还是合法终止？1995年——2004年的一次性生活补贴属买断工龄吗？照片和一个证人能证明我已向单位提出过签无固定期限劳动合同，这些证据有效吗？法院会否采信。因单位不承认我曾要求签无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1679795.html -了解详情
我1996年技校毕业分配到一国有企业工作.因单位效益不好,2010年辞职外出打工,不过手续一直放单位了,2012年企业宣布破产,现在当地国资委给职工经济补偿,标准按工龄给.我能否得到补偿. 请教 律师...
//www.110.com/ask/question-1536247.html -了解详情
我在一家外资企业连续工作20年，为无固定期合同。今年公司被其他公司收购，无法为我安排新岗位，希望与我解除合同，买断全部工龄。请问：1、我能得到多少个月的经济补偿？ 2、是按去年月平均工资总额算、还是按08年之前和之后的不同 计算方法？...
//www.110.com/ask/question-1523326.html -了解详情
您好，我父亲是工商局员工，工龄已满十五年，现已离职，请问国家对于这种类型的下岗员工，有什么补助政策么？...
//www.110.com/ask/question-1380690.html -了解详情
我04年在这个幼儿园上班，一直都有签合同，到了09年后幼儿园就叫我们和人才公司签，一年一换，12年8月再签了合同，到今年8月份合同才到期，1月5日幼儿园校长口头通知我，不要去上班了，（幼儿园一直都是一个小学的，一直没变），我想知道，我能得到多少补偿金啊，可以从04年开始算吗？补偿要和谁要啊。。。。...
//www.110.com/ask/question-1362700.html -了解详情
我们是国有企业失业职工 是在80年代进厂上班 后来单位效益不好就长期放假 至今单位也没有给我们一个说法 给我们的说法就是让我们自己从1996年补缴养老保险至2011年 交二万七千左右 并且以前的工龄都不算 还得要交到55周岁才能退休 请问律师厂办这样做合理吗 我们怎样维护自己的合法权益...
//www.110.com/ask/question-1343132.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务