、领导专职驾驶员实行不定时工作制，软件开发人员实行综合计算工时工作制；江苏中博通信有限公司实行工作量与工资挂钩的长途运输人员实行不定时工作制；江苏省通信服务有限公司 的休息休假权利。以上批复意见，请按规定向职工公示。附：江苏邮通建设监理有限公司等8个公司实行特殊工时制度情况一览表（略） 二○一一年四月 ...
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而定。综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，在综合 超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付 ...
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、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假，以及依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第七条最低工资根据以下因素确定：（一）员工及平均赡养人口 并综合考虑第七条规定的其他因素加以确定。最低工资应当每年调整一次（具体计算方法见附件）。第九条最低工资由市劳动行政部门会同市国有资产管理部门、市总工会 ...
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十一条职工在国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假，以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动。用人单位和职工合同约定的其他假期 单位必须在当月规定的时间内全额支付职工工资。按时、日、周计算工资的必须在协议规定的时间内全额支付。第十四条工资应以法定货币形式支付。用人单位发放 ...
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的经济发展水平地区，实行不同的最低工资标准。用人单位应当将政府确定的最低工资标准告知劳动者。第四条最低工资标准以月计算。最低月工资标准可以换算成最低周、 按照劳动合同约定，在法定工作时间内从事的劳动。劳动者依照法律、法规规定享受的休假和经批准参加社会活动，视同提供了正常劳动。第十五条本规定由省劳动厅 ...
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有害等特殊工作环境条件下领取的津贴。第四条劳动者经批准依照法律法规规定的休假、探亲、结婚、生育和因直系亲属死亡的假期，以及依法参加的社会活动等，视为提供 规定的执行情况进行监督，维护劳动者的合法权益。第七条最低工资标准按月、日计算。实行计件工资或提成工资等支付形式的，应当按照不低于月、日最低工资标准 ...
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一）工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。（二）工资总额由 法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的 ...
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主要有：依法因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付 中华技能大奖等，以及稿费、翻译费等。 二、基本工资 又称标准工资，标准工资是指按规定的工资标准计算的工资。 包括计时工资（包括实行结构工资制的基础工资 ...
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书面通知预计会在下周一到我手上； 目前公司提出的补偿是： 1.依据工龄计算给2.5个月的工资， 2.由于是提前30天通知了的，所以没有“N+1”的“1”——请问 统一安排，结果我年低手上的工作很忙，没有提出申请，公司也没有安排具体让我哪一天休。——请问这种情况下，公司有权力强制安排我休假吗？ 3.加上 ...
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国家的《集体合同规定》，由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。nbsp;七、企业可以根据 月平均工资的，按企业月平均工资）计算，在本单位工作的年限每满一年，发给相当于一个月平均工资的经济补偿。九、企业应制定富余人员安置计划，积极 ...
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