请假，到八月份生了宝宝又接着休产假，这样超出了医院规定的一年內不能超过180天病假的规定，所以扣了一年工龄年终奖一分没有，这都可以理解，没上班嘛没有也正常。但是2012来上班后要试工3个月，奖金却一分没有我明明辛苦上班了虽说是试工，也不能当新人用，请问 ...
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我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？我只是和管理起了一点冲突，然后公司开除了我，在扣了我所有的福利奖金包括去年的年终奖和春节法定节假日的工资和另外半个月工资，这样公司是不是不合理？...
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陌生男性凌晨从店中走出手上拿有店内的物品。我们店内的上班人员均为女性。公安那边还没有结案。现在公司要罚没我们的销售奖金和考评奖金还有年终奖。我们应该用怎样的途径维护自己的权益。...
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我是2008年4月签署与现在的公司，去年年底时没有给我发任何奖金，连13薪都没有，以往两年都有，问我们经理，经理的回答是老板定的，而我们公司有大约1000人左右，老板根本不认识我，何以知道不该给我发奖金？而我去年一年的工作可谓尽心尽职，经理是知道的。我想咨询一下我该如何讨回我的奖金。...
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在某事业单位正常手续辞工后没拿到效益奖金。（其单位分发季度奖·半年奖和年终奖）我在六月份辞工后其单位没有给我发上半年的奖金，请问算合法吗？...
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本人在某事业单位在六月份辞工后没拿到上半年的效益奖金，（这个事业单位的奖金分季度奖和半年奖还有年终奖）但其单位没有给我发半年奖，算不算合法？单位没有说明什么规章制度，之前辞工的同事都拿到了所有的效益工资，难道这没有劳动法规定？...
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第一条 为了深化企业改革，增强企业活力，进一步完善经济责任制，扩大企业工资、奖金分配的自主权，调动经营者和生产者的积极性，提高经济效益，特制定本办法。 第二条 责任目标的，相应扣减厂长(经理)的个人收入。具体奖罚比例，由企业主管部门年终考核评定，报干部主管部门备案。 第七条 实行租赁、承包的企业，有 ...
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喜士多将员工每月视频评分奖金扣除一部分做为年终奖发放，如果在他发放之前离职，就没有了，请问这合理吗...
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员工有无权利知道自己年终奖的详细计算数据？ 感觉奖金不对劲，公司算工资的人员说这是公司机密，不给答复...
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公司工作7年半，签订无固定期限劳动合同，因年终奖发放和领导有歧义，要求给出核算公式理由，因此得罪领导，后在我请病假期间将我工作转给其他同事做，病假期滿第 个月算的，当时不懂，赔偿协议已签，不知可推翻，后要求双倍赔偿吗？当时协议里没写奖金金额，可之前邮件说给的，能要求公司给吗？公司未提前30天通知我离职...
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