年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。”的规定，申请人的医疗期为三个月，再根据劳动部关于印发《关于贯彻执行 、被告应依法支付原告未提前通知便解除劳动合同的经济补偿金1635元及额外经济补偿金817.5元。 依据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条之规定，被告无故解除双方劳动 ...
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合同审查依据：粤府(1995)22号《广东省劳动合同管理规定》第三十五条16．核发电梯、自动扶梯准用证和起重机准用证依据：《深圳经济特区电梯及 广东省典当条例》第七条等5．举办2000人以上文体、庆典、展销活动的安全保卫方案依据：深府(1991)141号《深圳经济特区文体庆典展销活动安全管理暂行规定》 ...
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、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。第三十七条根据广东省目前的司法裁判实践，即使劳动者符合《劳动合同法》 补偿的情况下，只有当用人单位未支付经济补偿达到三个月以上时，劳动者才有权解除竞业限制约定，而且解除前劳动者依然应当遵守竞业限制约定。第四十三 ...
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、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。第三十七条根据广东省目前的司法裁判实践，即使劳动者符合《劳动合同法》 补偿的情况下，只有当用人单位未支付经济补偿达到三个月以上时，劳动者才有权解除竞业限制约定，而且解除前劳动者依然应当遵守竞业限制约定。第四十三 ...
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的事实依据。 具体如下： 先从《广东省职工劳动合同》的合同条款中取证： 一、合同期限 (一) 固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期为 年 以上赔偿规定的事实证据（基本事实证据《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》《视同缴费年限的连续工龄确认表》、根据[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十 ...
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合同中的权利义务转移给佛山市石湾区盈达资产经营有限公司。鉴于以上法律事实，甲、乙双方为明晰彼此权利义务关系，特订立此协议”，双方并就租赁期限、租金的缴纳方法 达公司试用期间的工资收入由盈达公司负责支付。10月26日，张晓曦与石陶公司补签了一份《广东省职工劳动合同》，双方约定合同期限从2000年10月1 ...
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科研机构工作或学习1年以上的访问学者和进修人员； (四)具有高级专业技术资格人员，或获得深圳市、广东省或国家部级以上科技进步奖的项目主持人员； (五)具有 招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。第十五条 用人单位招用暂住人员应当依法与其签订书面劳动合同。劳动合同内容包括劳动合同期限、工作内容、 ...
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应支付经济补偿金。 这些规定与《劳动法》第二十条第二款劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限 打折扣地实施不少制度，而这是一个统一的法治国家所不允许的。例如，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会在国务院的实施条例通过颁布前，于2008 ...
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天。另查，黎某某向广东省佛山市顺德区劳动仲裁委员会申诉，要求裁决本案的全部诉请，该委员会经审查认为黎某某不服调动，美的公司有权解除劳动合同，且黎某某的诉请 了黎某某的薪酬待遇，但不能据此推定黎某某2005年第三季度、第四季度及年终考核均在B级以上，故黎某某主张以《调薪通知书》证明其应获得2005年季度 ...
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》第五十三条和《广东省劳动合同管理规定》第四十一条的规定，原审法院判决：1、东约厂于判决发生法律效力之日起十日内支付2004年12月和2005年 明确表示“东约厂没有违约行为，如果胡锴非要解除劳动合同，东约厂同意解除”，根据以上分析，本院认定在胡锴申请劳动仲裁请求东约厂支付加班费时双方仍然存在劳动关系 ...
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