顺德区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人王家盛劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02417号民事判决 工资，但未能举证证实，本院不予采纳。企业建立一定的规章制度，是加强经营管理的需要，但建立的规章制度不能违反法律规定。上诉人认为其厂规规定， ...
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顺德区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人刘建平劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02418号民事判决 工资，但未能举证证实，本院不予采纳。企业建立一定的规章制度，是加强经营管理的需要，但建立的规章制度不能违反法律规定。上诉人认为其厂规规定， ...
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区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人马智福劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02416号民事判决 计收工资，但未能举证证实，本院不予采纳。企业建立一定的规章制度，是加强经营管理的需要，但建立的规章制度不能违反法律规定。上诉人认为其厂规规定， ...
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区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人王小莲劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02413号民事判决 计收工资，但未能举证证实，本院不予认定。企业建立一定的规章制度，是加强经营管理的需要，但建立的规章制度不能违反法律规定。上诉人认为其厂规规定， ...
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区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人肖诗蓬劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02415号民事判决 计收工资，但未能举证证实，本院不予采纳。企业建立一定的规章制度，是加强经营管理的需要，但建立的规章制度不能违反法律规定。上诉人认为其厂规规定， ...
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区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人温天林劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02414号民事判决 计收工资，但未能举证证实，本院不予采纳。企业建立一定的规章制度，是加强经营管理的需要，但建立的规章制度不能违反法律规定。上诉人认为其厂规规定， ...
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5号。委托代理人古小斌，广东海顺律师事务所律师。上诉人一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第2743号民事判决，向本院提起上诉。本院于2003年 提前支付给劳动者的补偿金，只是由政府统一管理，因此，另行判决解除劳动补偿金是双重受益。三、即使判令解除劳动合同的经济补偿金，也应按企业的人平 ...
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律师。上诉人陈世贵因与被上诉人佛山市禅城区朗丰建筑陶瓷厂劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第456号民事 关于社会养老保险费。一审判决认定社会养老保险属于行政部门管理范围，不属于法院审理的范围错误。4、解除劳动合同，被上诉人应当依照法律规定向上诉人支付经济补偿金 ...
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上诉人东莞市xx五金制品有限公司（以下简称“宇铭公司”）因与被上诉人李XX劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2013）东一法民一初字第7856号民事 。关于李仁东的工作职责。宇铭公司提交了书面劳动合同，合同约定：“乙方的工作任务或职责是：生产管理及订单跟进，产品模具开发制作，保证压铸产品 ...
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振文、佛山市南海区乐童玩具有限公司(以下简称乐童公司)因与被上诉人胡建华劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第3302号民事判决，向本院 上虽然有上诉人乐童公司的公章，但没有乐童公司的任何管理人员签名。而且乐童公司的所有管理人员均不知道有这份《补充协议》。蔡振文在乐童 ...
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