劳动合同管理，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《劳动法》、《广东省厂务公开条例》、《广东省劳动合同管理规定》(粤府(1995)22号)、《中共广东省委 签名确认。第七条用人单位与劳动者应自订立劳动合同之日起一个月内，在便于职工阅览的场所公开《劳动合同签收公示表》。有条件的用人单位可同时 ...
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被告201 1年9月2日至201 2年1月1 5日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额9700元（1 00元／天×21.75天x4个月+IOO元 日内，向本院（立案庭）递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。 审 判 长 林小红 人民陪审员 邹允洪 人民陪审员 杨思华 ...
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3180.36元、3202.61元，平均工资为2397.87元/月。原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、停工医疗期间工资2084.47元；2 下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资”；《广东省工伤保险条例》第五十七条第二款规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受 ...
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1号房。上诉人广东明华机械有限公司(下称明华公司)因与被上诉人李XX劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第302号民事 公司根据中华人民共和国国防科学技术工业委员会，科工函【2003】13号文、广东省国防科学基数工业办公室、粤工办函【2003】4号文、南海市人民政府办公室南 ...
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上诉人佛山市顺陶实业有限公司(以下简称顺陶公司)为与被上诉人陶平之劳动合同争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04399号民事判决，向 》第五十条，原劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第三条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条，《广东替 ...
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找工作过渡期生活费2000元；2006年6月14日，为何庆东办理停买社会保险手续，何庆东也在《佛山市职工社保增减变动申请表》签名确认，停保原因是合同 于2006年8月1日通知何庆东不用上班，显然不能成为“事实上劳动关系”的理由，原审引用《广东省劳动合同管理规定》第七条之规定，认定属于“形成事实上劳动 ...
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根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费，故美津公司应向陈正英返还被扣除的工伤保险费。因美津 贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与 ...
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。委托代理人廖波、何丽容，该公司职员。上诉人罗国盛因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民一初字第274号民事判决，向 后，双方并未签订劳动合同，但原告仍继续在被告处工作。自2000年起，被告因亏损严重，拖欠原告工资及社保费和各项费用，包括原告在内的职工向佛山市劳动和社会 ...
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。委托代理人廖波、何丽容，该公司职员。上诉人童德财因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民一初字第275号民事判决，向 后，双方并未签订劳动合同，但原告仍继续在被告处工作。自2000年起，被告因亏损严重，拖欠原告工资及社保费和各项费用，包括原告在内的职工向佛山市劳动和社会 ...
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志忠在上诉状中的计算经济补偿金的办法，既按照劳动部门规定计算，同时又按照《广东省劳动合同管理规定》重复计算，是十分错误的。四、艾志忠依据《违反中华人民 个月期间正常超时加班时间为20小时，休息日加班时间为85小时。而根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，艾志忠的 ...
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