毕业生就业工作的顺利推进。省内院校本省生源毕业生与外省用人单位签订就业协议(聘用或劳动合同)，但一时不能办理正式就业手续的，可将人事档案、户籍等关系委托 场地、经费、人员等方面给予充分保障。高校专职就业指导教师和专职工作人员与应届毕业生的比例不低于1∶500，就业工作经费不低于在校学生交纳的全部学费的 ...
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毕业生就业工作2005年，我市预计接收普通高校应届毕业生6千人。其中，师范类毕业生2千余人，非师范类毕业生4千余人。按照省政府的有关要求，今年 毕业生办理落户手续。用人单位要按照国家有关规定与所聘用的大中专毕业生签订有关合同，在各级人才交流服务中心办理人事代理手续和社会保险，缴纳社会保险金，保障其合法 ...
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市（州、地）教育行政主管部门接收师范类本科紧缺专业毕业生的比例不得低于60％。定向、委培毕业生按招生时的合同就业。（四）各市（州、地）和各用人 配备专职的工作人员，以适应数量迅速增加的各院校毕业生的就业工作需要。近期，专职就业指导教师及专职工作人员与应届毕业生的比例要保证不低于1∶500。各高校要加大 ...
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：协议如下：需到甲方服务满3年，如违约，需向甲方支付违约金5000/年 合同上也有这样的条款：乙方属于公司统招的应届毕业生，应当与公司签订毕业生就业协议书（含就业协议书和补充条款的约定），如乙方违反就业协议书或补充条款的约定，公司有权要求乙方按照约定支付 ...
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毕业生提供法律援助。被骗案例??说是招聘实是让毕业生入会??北京某高校应届毕业生刘某，在今年二月的一次招聘会上，看到有一家公司的人主动出来收求职者 如果大学生与用人单位签订协议的话，是受协议相互制约的，如果用人单位违背劳动合同或者违反了劳动方面的法律法规，大学生可以按照正常途径去当地劳动部门进行仲裁和 ...
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毕业生原则上在教育系统内就业；有具体委托中定向单位的毕业生按合同就业，尚未落实具体就业单位的定向生和委培生回生源所在地的区市县安排就业或推荐就业。 (含选调生)外，其余县以上党政群机关一律不得直接接收应届毕业生。(五)要认真执行毕业生就业计划。用人单位不得任意拒收毕业生，更不能拒收符合派遣条件的女生。 ...
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的就业派遣工作，现将有关工作安排通知如下： 一、派遣时间2004年毕业生的就业派遣工作分两批进行：第一批：7月5日－16日(具体安排 ，仍按照京人发[2001]25号文件的有关规定办理。 附件：2004年北京地区普通中等专业学校应届毕业生派遣工作时间安排(略)北京市人事局二○○四年四月二十九日核发中专 ...
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我是今年的应届毕业生，有关一些问题想要请教一下这方面的专业人士。我是今年6月底到的公司报到，当天就与公司签订了劳动合同。合同上规定的试用期是半年， 了一个多月了，感觉这行离我的理想很遥远，所以想要辞职。不过公司当时签订合同时有个规定，说是不满五年，就要按照余下的工作时间折合成工资数额来交纳违约金。所以 ...
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）接收北京地区普通高等学校和科研机构非北京生源的获得学士及学士以上学位的应届毕业生（以下简称非北京生源高校毕业生）。第三条高新技术企业接收非北京生源高校毕业生 进京审批表》一式二份；（二）高新技术企业与非北京生源高校毕业生签订的正式劳动合同或者就业协议书；（三）高新技术企业证书及其复印件；（四）非北京 ...
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我今年毕业，现在学校要我们交劳动合同，我签了一份假合同，毕业以后想以应届毕业生身份考公务员，但是签了合同就不是应届毕业生了，我能否让学校给我改派？...
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