工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司认为 先进评比；工会事家办理，会员证发放，会费代收，组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理 ...
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工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司认为 先进评比；工会事家办理，会员证发放，会费代收，组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理 ...
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工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司认为 先进评比；工会事家办理，会员证发放，会费代收，组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理 ...
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条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 或工种名称”。 第三条甲方对乙方的岗位要求应使用书面形式说明或签订岗位协议书。 第四条4款从“定时、综合计算工时，不定时”中选择一种。 定时 ...
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搜集有关实物资料，选定有关机构妥善保存并合理利用；（三）传承：通过社会教育和学校教育等途径，使该项非物质文化遗产的传承后继有人，能够继续作为活的文化传统在相关 、群体所共享的同类项目，可联合申报；联合申报的各方须提交同意联合申报的协议书。第十一条市领导小组办公室根据本办法第九条的规定，对申报材料进行 ...
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有关实物资料，选定有关机构妥善保存并合理利用；（三）传承：通过社会教育和学校教育等途径，使该项非物质文化遗产的传承后继有人，能够继续作为活的文化传统在相关 并为不同社区、群体所共享的同类项目，可联合申报，且提交各方同意联合申报的协议书。第四章申报程序和评审办法第八条建立扬州市非物质文化遗产保护工作局际 ...
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有关实物资料，选定有关机构妥善保存并合理利用；?（三）传承：通过社会教育和学校教育等途径，使该项非物质文化遗产的传承后继有人，能够继续作为活的文化传统在相关 为不同社区、群体所共享的同类项目，可联合申报，且提交各方同意联合申报的协议书。第四章申报程序和评审办法?第八条建立徐州市非物质文化遗产保护工作局 ...
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有关实物资料，选定有关机构妥善保存并合理利用；（三）传承：通过社会教育和学校教育等途径，使该项非物质文化遗产的传承后继有人，能够继续作为活的文化传统在相关 并为不同社区、群体所共享的同类项目，可联合申报，且提交各方同意联合申报的协议书。第四章申报程序和评审办法第八条建立江苏省非物质文化遗产保护工作厅际 ...
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有关实物资料，选定有关机构妥善保存并合理利用；（三）传承：通过社会教育和学校教育等途径，使该项非物质文化遗产的传承后继有人，能够继续作为活的文化传统在有关 、群体所共享的同类项目，可联合申报；联合申报须提交相关各方同意联合申报的协议书。第十一条乌鲁木齐市非物质文化遗产保护研究中心对申报材料进行审核，并 ...
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有关实物资料，选定有关机构妥善保存并合理利用；（三）传承：通过社会教育和学校教育等途径，使该项非物质文化遗产的传承后继有人，能够继续作为活的文化传统在 、群体所共享的同类项目，可联合申报；联合申报须提交相关各方同意联合申报的协议书。第十一条 乌鲁木齐市非物质文化遗产保护研究中心对申报材料进行审核，并将 ...
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