相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1．经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的； 2．乙方不能胜任工作， 的和当事人协商约定的其他内容，可在相应条款后写明。 2．本合同范本仅供用人单位制订劳动合同书时参考； 3．劳动合同应使用钢笔或毛笔填写，不得随意涂改。 ...
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经济类型、组织机构代码，招用职工人数、姓名、性别、公民身份证号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间，农民工工资 农民工劳动合同书》文本，加强对使用农民工单位订立和履行劳动合同工作的指导和监督。第十三条加大劳动保障监察执法力度，及时严肃查处不签订劳动合同、拖欠工资、 ...
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类型、组织机构代码，招用职工人数、姓名、性别、公民身份证号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间，农民工工资 《农民工劳动合同书》文本，加强对使用农民工单位订立和履行劳动合同工作的指导和监督。第十三条 加大劳动保障监察执法力度，及时严肃查处不签订劳动合同、拖欠工资、 ...
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接受华诺公司管理，即双方未发生用工行为，因此双方并不存在劳动关系。关于双倍工资、拖欠工资赔偿金、解除劳动合同经济补偿金、违约金问题，刘贤增的上述诉请均以 作为认定劳动关系是否存在的标准没有事实和法律依据。上诉人一审提供了《劳动合同书》、《解聘劳动合同关系的证明》、《聘用协议》、《补充协议》、《注册建造 ...
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刘亚刚被迫于2011年6月2日以特快专递形式向晨鸣公司书面提出解除劳动合同、支付加班工资等要求，但因晨鸣公司未给予任何补偿，刘亚刚再次于2011年 刚解除劳动合同通知书：证明刘亚刚于1998年6月5日解除与湖北省汉阳造纸厂劳动合同关系；4.1998年签订的劳动合同书：证明晨鸣公司与刘亚刚的首次劳动关系 ...
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的请求，予以支持。对于其要求钟祥职工学校医院支付经济补偿金、额外经济补偿金、加发拖欠工资的经济补偿金的要求不予支持。2005年1月，钟祥职工学校医院在与王琼 。2007年1月7日，双方所签订的劳动合同书中约定合同期为2007年1月1日至2009年12月31日，工资标准为每月700元，故王琼2009年9 ...
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补偿金、2010年5月4日至2010年5月16日病假工资及25%经济补偿金、拖欠工资导致解除劳动合同经济补偿金、2008年1月至2010年5月16日未 有双方当事人陈述、京海劳仲字[2010]第9518号裁决书、劳动合同书、出勤统计表、银行帐户明细、工资发放表、特快专递单、请假条复印件、辞职函复印件、 ...
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的事实为：2012年3月，xx矿业公司依据有谭某某签名的《职工聘用劳动合同书》，到社会保险部门为谭某某办理了养老保险及工伤保险。2011年5月 ，要求解除与xx矿业公司之间的劳动关系，并要求xx矿业公司支付未签订书面劳动合同双倍工资12000元、经济补偿金1750元、8月份工资5040元及拖欠工资经济 ...
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被告不依法为其缴纳医疗保险，并且还无故拖欠原告的工资、小时费、节油奖、加班工资、加班小时费等情形下才提出解除劳动合同的请求。被告的行为不仅违反劳动法 为2 008 531.46元。原告对以上培训费予以认可。以上事实有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈磊同志辞职信的复函、新劳人仲案 ...
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每月从提成中扣除一定数额的业务风险抵押金；2012年1月5日被告无故把原告辞退，原告向被告索要拖欠的工资及业务风险抵押金，被告拒不支付；依据《劳动合同法 年8月4日，原告与被告已经协商一致，自愿解除劳动合同，原告又与被告签订河南省康星药业有限公司销售代理合同书，自即日起原告与被告之间的关系已经由原来的 ...
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