工程由乙方施工，费用由甲方承担50万元，从租赁费中逐步扣除；租赁期内，甲方不得提前终止合同，乙方不得转租，乙方如因合伙经营的主体变动或其它原因解除或终止合同 时给付圣凯龙浴场对租赁物室外装修装饰工程及中央空调投资的补偿款60万元；（三）驳回洋洋商贸公司的其它诉讼请求。宣判后，双方均不服，提出上诉。本院 ...
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，收回房屋。租赁期间，双方如提前终止合同，应提前3个月通知对方，取得对方同意后，应同时向对方支付剩余租赁期间内的租金的20%作为赔偿。1999年4月 造成的损失，诚信公司应对红丽园公司给予一定的补偿。红丽园公司在承租房屋内开办的千禧龙酒店正式开业不久即依约书面致函出租人诚信公司，告知由于承租房屋存在 ...
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，收回房屋。租赁期间，双方如提前终止合同，应提前3个月通知对方，取得对方同意后，应同时向对方支付剩余租赁期间内的租金的20%作为赔偿。1999年4月 造成的损失，诚信公司应对红丽园公司给予一定的补偿。红丽园公司在承租房屋内开办的千禧龙酒店正式开业不久即依约书面致函出租人诚信公司，告知由于承租房屋存在 ...
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签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法。例如，如果承租人不按期交纳房租，出租人可以提前终止合同，让其搬离；如果 的承租人签订新的租赁合同。如果合同未到期时出租人和承租人中有一方要提前解除合同，则要提前通知对方，并按照合同约定或协商给予对方一定的补偿。如果合同到期 ...
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用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满由用人单位终止合同的，不得追索劳动者服务期的 合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定，但提前通知期不得超过六个月。在此期间，用人单位可以采取相应 ...
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经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、扣薪 向原审批机构办理延长报批手续。49．在发生下列情况之一时，可以提前终止合同：（1）在一个适当的开始期后，合营企业因严重亏损引而不能继续营业；（2） ...
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经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给补偿。44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、扣薪 向原审批机构办理延长报批手续。49．在发生下列情况之一时，可以提前终止合同：（1）在一个适当的开始期后，合营企业因严重亏损而不能继续营业；（2）由于 ...
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培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。 44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、扣 向审批机构办理延长报批手续。 49．在发生下列情况之一时，可以提前终止合同： （1）在一个适当的开始期后，合营企业因严重亏损引而不能继续营业； （2 ...
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经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、扣薪 向原审批机构办理延长报批手续。49．在发生下列情况之一时，可以提前终止合同：（1）在一个适当的开始期后，合营企业因严重亏损引而不能继续营业；（2） ...
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经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给补偿。44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、扣薪 向原审批机构办理延长报批手续。49．在发生下列情况之一时，可以提前终止合同：（1）在一个适当的开始期后，合营企业因严重亏损而不能继续营业；（2）由于 ...
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