法成，男，河南葛天律师事务所律师。上诉人长葛市新和麻纺织有限公司因追索劳动报酬纠纷一案，不服长葛市人民法院（2009）长民初字第01284号民事判决，向本院 是由上诉人要回的上诉理由，本院不予采纳。关于应否按行业惯例支付被上诉人工资提成问题。本院认为，双方对如何结算提成达不成一致意见，上诉人所提供的《 ...
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履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3000元，其他费用2000元，共计5000元。由 臣、万海潮答辩称：张旺的上诉主要是程序，而回避了本案的事实问题，本案是劳动报酬纠纷，张旺有无资质不影响本案的事实。原审判决事实清楚，适用 ...
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），被告合众人寿保险股份有限公司南阳中心支公司（以下简称南阳中支）为追索劳动报酬纠纷一案，方城县人民法院于2008年7月2日作出（2008）方城民初字 月22日以合众人寿保险股份有限公司南阳中心支公司为被告向法院提起诉讼，请求支付7个月工资28000元和赔偿费7000元，后因遗漏当事人而撤诉，并于当日 ...
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、奖金一览表》及《工资发放名册》等证据，被告已按月支付原告劳动报酬，现原告再要求被告支付1997年12月至2008年7月工资100,000元的请求缺乏证据 欠5,861.97元提成奖励金未发，故该款项应予发放原告。至于原告主张的风险金问题。根据被告单位的《某公司销售、回笼、结算考核办法》，因原告提供的 ...
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代表人T A F。委托代理人冯某。委托代理人田某。原告叶某与被告某公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年11月3日立案受理后，依法由代理审判员李乾 书》就是劳动合同，故不存在原告与被告签定无固定期限劳动合同的问题，也不存在支付一倍工资问题。经审理查明，XX(上海)某公司为原告办理了2004年6月至 ...
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情况，确定原告的工资标准是根据原告的工作能力和表现，不存在少发工资的问题。故被告请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告系本市外来从业人员。 劳动实绩确定原告的劳动报酬。该劳动合同没有明确的约定原告的工资标准。2009年7月3日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资差额、25 ...
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某某，上海市汇业律师事务所律师。原告余某某与被告某某铝型材（上海）有限公司追索劳动报酬纠纷一案，原告于2009年9月16日向本院起诉，本院立案受理后 原告的该项请求本院不予支持。对于原告主张的2008年年终奖金的问题，因原告未能提供被告应当支付原告2008年年终奖金的有效证据，故本院对原告该项请求不予 ...
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贤与黄河工程局因追索劳动报酬纠纷一案，闫好宇、郭明贤于2005年6月14 日向河南省长垣县人民法院提起诉讼，请求：判令被告黄河工程局支付拖欠的工资、 第一百八十六条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第三十七条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下：维持 ...
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原告多次催收，被告拒不支付工资。为此，双方酿成纠纷。本院认为：本案系原告要求被告给付已结算的劳动报酬而引发的追索劳动报酬纠纷。原告受聘为被告从事项目 共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，判决 ...
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原告多次催收，被告拒不支付工资。为此，双方酿成纠纷。本院认为：本案系原告要求被告给付已结算的劳动报酬而引发的追索劳动报酬纠纷。原告受聘为被告从事项目 共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，判决 ...
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