次无理拒绝就业安置。5．离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。三、违约责任1．甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。2．乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。本协议一式两份，经双方签字后即行生效 ...
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次无理拒绝就业安置。5．离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。三、违约责任1．甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。2．乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。本协议一式两份，经双方签字后即行生效 ...
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。委托代理人卫×，上海市东策律师事务所律师。原告徐××诉被告上海××机动车驾驶员培训有限公司教育培训合同纠纷一案，本院于2010年1月20日受理后，依法适用简易 培训过程中存在诸多欺诈为由再要求被告承担赔偿责任，但原告未能提供被告在培训中存在欺诈或违约的任何证据，故对原告要求被告赔偿的请求不予支持。 ...
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驰汽车修理厂修理花费维修费5425元。 2008年5月29日，李媛利以教育培训合同纠纷为由向长沙市岳麓区人民法院提起诉讼，要求鹏程驾校赔偿医疗费、误工费护理费等 苏某在本判决发生法律效力之日起10日内支付原告长沙市鹏程机动车驾驶员培训学校赔偿款39 767.72元； 二、被告苏某在本判决发生法律效力之 ...
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培训，双方签订《教学合同书》，故原、被告形成教育培训合同法律关系。原告入学后要求退学，被告应予准许并返还其学费，故原告要求被告返还学费的诉讼请求 元，故法院应支持上诉人的诉讼请求。被上诉人已构成严重违约，应当支付上诉人合同约定的违约金10000元。一审法院依据理由不当，适用法律错误，应予撤销，请求二审 ...
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资机构出具的验资报告；（十一）联合举办的，应当提交经公证的联合办学合同；（十二）其他必要材料。第十条（审批程序）劳动保障行政部门按以下程序进行 大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历，具有丰富的教学管理经验。应配备从事职业指导和就业服务的相关人员。 ...
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代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动 经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。企业违反本法规定，未提取或未足额提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正， ...
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与卢氏县实验中学（以下简称实验中学）签订一份计算机培训合同。双方约定的主要内容为：①培训中心提供计算机教学设备，实验中学负责教师及必要设施，进行电化 宣布确认了相关的收费项目和标准、也宣布取消中小学校乱收费项目。最近，国家教育主管部门对公办高中的收费问题也做出了明确规定。围绕公办义务教育阶段中小学校的 ...
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与卢氏县实验中学（以下简称实验中学）签订一份计算机培训合同。双方约定的主要内容为：①培训中心提供计算机教学设备，实验中学负责教师及必要设施，进行电化 宣布确认了相关的收费项目和标准、也宣布取消中小学校乱收费项目。最近，国家教育主管部门对公办高中的收费问题也做出了明确规定。围绕公办义务教育阶段中小学校的 ...
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重要组成部分，是各部门、企业义不容辞的责任。必须站在战略的高度，提高对企业教育培训工作的认识，要把人力资源作为企业可以调动的多种资源中具有能动作用的 逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局；职业技能开发、工资分配 ...
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