08年来已签订过两次固定劳动合同。分别是2008年8月-2009年8月；2009年8月-2010年8月。签订日期都是8月18日.目前在职,双方直到现在没有续签书面劳动合同。在此,1、主张续签合同,要四个月双倍工资，行吗？2、若公司立即解除劳动关系，有一个月的通知金 ...
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我工作了十年以上，与公司签了无固定期限合同有什么好处，假如我自己辞职有没有经济补偿？另外，我朋友有个问题是去年12份签的合同到现在都没给他本人但是社保、医保有缴，不知是公司忘记了还是故意的。现在公司给他调动了工作岗位，请问他可以以此事【公司没给劳动合同】为由起诉公司吗？...
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您好大律师， 我是2010年入职，在2012年和公司签订了无固定期限的劳动合同，岗位是某部门经理一职。旧任老板离开公司后，新任老板接受，将我原先的工作划拨给了其他部门的经理，而是安排我做销售方面的工作。当时是口头约定，我说需要考虑下再给答复是 ...
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我于2003年与公司签订了无固定期限的劳动合同 2005年变更过工作岗位至今，我今年56岁了 公司现要变更我的岗位 我不同意 可以吗 如拒绝公司变更的话，后果将如何，有何法律依据供参考吗？谢谢！...
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工作了8年多，然后生病下岗，在家休养了2年（此时我的档案仍在原单位，每月发给几百块钱），在2005年我又重新在该单位工作，并签订了劳动合同，现在合同到期了，单位不给签无固定期合同（不算下岗的时间，我的总工作年数已经超过10年，而我的工资条上的工龄却包含我 ...
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我在外资企业连续工作11年，在2013年6月31日应该签无定期劳动合同时由已不懂法，人事部也没有告诉我可以签无定期劳动合同的情况下再签了3年（人事部有没有告知的义务或者权力）现在合同没到期我可以向公司提出签无定期合同吗...
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我97年参加工作，2014年有17年了，未签订过劳动合同，请问可以要求多少个月的双倍工资啊？有人说只能申请11个月，有人说没有封顶。如果只有11个月的话，那么超过11个月以后仍然没有劳动合同，继续存在的违法行为变成合法了，这不是产生悖论了吗？《劳动合同法》强调的书面劳动合同 ...
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我2001年11月进公司，至今已在该公司工作超过10年，与公司签过四次合同。在2009年11月与公司签了最后一次三年的合同将与今年11月到期。我现在是不是已经黙认与公司签定了无固定期限合同？...
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我2005年12月份进厂的，06年一月份签了第一次一年的劳动合同；07年一月份签了第二次一年的合同；08年一月份签了第三次三年的合同；2011年一月份签了第四次三年的合同。我现在还在上班，但是前三次我的劳动合同找不到了，我还能不能要求从08年开始给我双倍工资呀。...
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便开了病假条在家休养。每月单位支付500元病假工资（无锡最低工资是1320元每月）今年四月底两年医疗期满了，还未来得及补新假条去单位，5月2号单位寄来了一份解除劳动合同通知书，称我舅舅的医疗期已满，并且未及时提交病假手续，经通知后至今未有改观，属于旷工行为，严重违反 ...
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