长安三建公司之间事实劳动关系成立。刘淑萍在长安三建的工作已达二十年之久,根据劳动部办公厅有关批复精神,刘淑萍理应享有劳动者获得工作报酬权,获得养老保险、医疗 四十四条、第八十二条、劳部发〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条、《劳动部办公厅关于支付退休退职费用法规问题的复函》( ...
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甲方工作半年以上,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的,由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的,甲方应发给丧葬 甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》,并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金,乙方属城镇户口的,保险关系予以保留; ...
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动关系中的用工主体主要指中华人民共和国境内 仲裁院作出的裁决,违法解除劳动合同赔偿金12020.4元本院予以支持。根据我国法律、法规规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险金,劳动者享有的社会 ...
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砸伤,住院救治期间三次手术,经评定构成9级伤残。原告与被告公司终止劳动关系,一次性补偿案,直到2008年6月27日(2008)新中民一终字第424号 在此期间,被告万向公司应为原告交纳社会养老保险,但万向公司未缴纳。万向公司的行为违法,应承担为原告补交社会保险金及滞纳金的责任。2004年2月16日至 ...
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2、判令被告支付待岗工资69600元和解除劳动合同的补偿金45600元、独生子女费195元,共计115395元;3、判令被告为原告补交基本养老保险金、基本医疗保险金 也表示同意,并在诉讼中增加要求解除双方的劳动关系的诉讼请求。本案的关键是对原告工伤是按照当时的劳保政策予以补偿,还是适用《工伤保险条例》 ...
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4日原告缴纳档案代理费时视为原、被告劳动关系解除的时间,被告应当为原告缴纳拖欠2004年11月之前的养老保险,医疗保险金,才符合法律规定,为此,要求被告 下获得帮助和补偿。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。原告刘金海于1969年5月份到被告处工作后,其与被告之间即存在劳动关系。被告 ...
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另外支付下列费用:1、经济补偿金7600元;2、额外经济补偿金3800元;3、养老保险金20029.63元;4、医疗补贴1290元;5、拖欠工资250元;6、司 行为且年岁已大,故我公司作出解除劳动合同的决定,原告属土地征用工,每月可领取140元的补偿款,这实际属养老保险性质,应参照退休人员返聘来处理 ...
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劳动合同,审理中,原告不再要求继续履行劳动合同,实际是双方就被告提出解除劳动合同与原告协商一致,被告应当向原告支付经济补偿,其标准按原告在被告单位工作 。 (五)关于被告辩称原告是南阳市制锁总厂职工,存在双重劳动关系,被告虽提交有南阳市卧龙区企业养老保险管理局证明,但该证据仅证明原告1997年5月在 ...
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我公司支付其自98年至07年期间未休公休假工资合计12240元,没有依据。5、截止2008年6月12日,原告的“养老保险金”是足额交纳的,此后原告从贝恩 月30日解除劳动合同。现银光公司已与本人的经济补偿金结算完毕,现证明本人与银光公司不再有任何经济补偿纠纷,以后也不会再与银光公司有任何劳动关系及补偿 ...
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劳动合同期限内,被告无正当理由未按劳动法规定的条件和程序单方强制解除了与原告的劳动合同关系,应当承担违法解除劳动合同的法律责任;双方建立起的劳动 民终字1149号民事判决书判决研究所支付司某某解除劳动合同经济补偿金和额外经济赔偿金计14866.2元,为司某某缴纳养老保险金,并赔偿因不能享受失业保险待遇 ...
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