保险缴纳手续的情形，确实属于法律规定“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤”的情形，只能由公司承担相关的工伤、工亡赔偿费用。当地劳动部门及税务 的效力。因为这些费用，从劳动关系建立之时，用人单位就应该缴纳的。工伤保险属于保险的一种，其所投保的危险具有不确定性，对于已经发生的事故不能 ...
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，而确定由用人单位承担则有尚未废止的《劳动保险条例》作为依据。超出报销范围的工伤医疗费由用人单位承担完全符合上述法理。同时，损害赔偿奉行填平原则，若超出报销范围的 保险条例》第六十二条，若用人单位未参加工伤保险，则职工依法享受的工伤待遇均由该用人单位承担。超出工伤保险报销范围的医疗费若由职工承担，则会 ...
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公司打工。该公司为了预防不测,为工地的建筑工人购买了人身意外伤害保险，但未参加工伤保险。2011年12月，肖某在下班途中遭遇车祸受伤，得到了保险 保险待遇。 肖某遂向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求公司支付各项工伤保险待遇。 经劳动仲裁委调解无效，依据相关法律规定作出裁决：该公司支付肖某 ...
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劳动能力鉴定费以及鉴定过程中进行必要医疗检查的费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。申跃要求设备厂支付鉴定费 同期无锡市区最低工资960元标准计算，停工留薪期工资为795元。劳动者与未办理营业执照 、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的， ...
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、《中华人民共和国道路交通安全法》和《民法通则》等相关法律法规的规定，同时获得工伤赔偿和民事赔偿。 从法理上来分析，民事赔偿是一种私法上的民事责任，工伤 工伤保险待遇，这是以行政法规的形式，确立了用人单位未参加工伤保险时对工伤职工应承担工伤保险待遇的义务。用人单位不得以侵权第三人赔偿了相关费用而拒绝 ...
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职工要求变更就医定点医疗机构的，应向经办机构提出申请，办理变更手续。第五条工伤职工门诊医治受伤部位及职业病时，必须持单位住院介绍信、本人身份证、经办机构发放的 的医疗费用后，应在5日内转交工伤职工。第十八条用人单位未参加工伤保险的，工伤职工就医和医疗费用结算按照《工伤保险条例》、《安徽省实施〈工伤保险 ...
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，伤残等级为七级，故曹XX应依法享受工伤保险待遇。由于曹XX未参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十条“用人单位……由该用人单位按照本 重庆XX建筑实业有限公司支付曹XX停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定及检查费 ...
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订立书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。职工因工致残，依法享受工伤保险待遇，用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤，应由用人单位按照《 被告李学泉生活护理费1160.4（2901元/月×40%）；2012年1月以后企业工伤人员生活护理费如果依法调整，被告李学泉的生活护理费依据相关文件调整重新计算后 ...
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亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要 以外就医的交通费用：市内交通补贴：15元/天/人；长途公共汽车：实报实销；工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用：省内：80元/天/人；省外：150元/ ...
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的规定，我国境内的各类企业和有雇工的个体工商户，都必须为本单位全部职工缴纳工伤保险费，这是一条法定的义务。同时，我国境内的各类企业职工都有享受工伤保险 ，为了防止少数企业钻法律空子，以不参加工伤保险为借口，不支付职工工伤保险待遇，《工伤保险条例》第60条规定，未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的 ...
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