劳动合同，应支付给李元姣、尹兵祥2008年7月至2008年10月及2008年11月分别至2009年3、4月份未签订劳动合同的双倍工资；城厢保洁 养老保险、医疗保险、失业保险。因缴纳社会基本保险费属于社会保险费征缴中的问题，不属于企业与职工之间的劳动争议，故该请求不属于原审法院受理范围，城厢保洁公司可 ...
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能，依照法律规定应当承担不利法律后果，因此可以认定被告陈述在原告单位工作达7个月的主张成立。其双倍工资计算标准为2600元/月×（7-1）月×2倍-（ 元。二、原告重庆安亚模具制造有限公司于本判决生效后5日内支付被告田永胜未签劳动合同的双倍工资15600元。三、驳回原告重庆安亚模具制造有限公司对被告田 ...
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至2011年6月1日，计算标准为月工资2000元／月×10个月＝20000元；被告主张的2010年8月31日以前未签劳动合同的双倍工资已超过仲裁时效，不予以 二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，因原、被告双方一直未订立书面劳动合同，故被告未签订劳动合同的双倍工资计算时间为，从2008年10月 ...
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用工合同。对原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，本院不予支付。原告要求被告支付未签劳动合同的双倍工资差额，同时又要求依法解除 本院不予支持。关于2008年1月至2009年2月期间法定节假日加班工资的问题，双方对以何标准为基数计算法定节假日加班费有分歧。根据《重庆市劳动和社会保障局 ...
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劳动合同的时间、内容以及合同中所写的工资待遇等问题与当时的事实不符，且合同中所写的日期是按照被告的要求写的。补签合同是为了应付廊坊开发区劳动局 未签订劳动合同的双倍工资请求，本院不予支持。原告在被告处工作期间，被告未能依法为原告足额缴纳社会保险费用，原告提出离职，被告应当支付原告经济补偿，其标准为原告 ...
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月3日至2009年2月4日未签劳动合同的双倍工资7980元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金2660元；5、支付未提前三十天通知原告解除劳动合同关系 倍工资，故被告应按原告月工资2500元标准支付其2008年12月3日至2009年2月4日期间未签订劳动合同的二倍工资5230元。2009年2月4日，被告 ...
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领取失业保险金。请求法院判决三业公司：1、支付曹乐2008年2月至2009年1月因没签订书面劳动合同的双倍工资共计145 715.12元；2、为曹乐 的纠纷应适用相关劳动法律法规。 双方争议的焦点，认定如下： 1、关于二倍工资支付的标准问题，根据法律规定，《中华人民共和国共和国劳动合同法》2008年1 ...
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5月份工资760元及经济补偿金190元；二、康凯生物公司向黄文庆支付未签书面劳动合同的双倍工资差额13200元；三、康凯生物公司向黄文庆支付解除劳动 公司向黄文庆支付未签订书面劳动合同的双倍工资13200元正确，双方对此亦无异议，本院予以维持。关于康凯生物公司是否拒付黄文庆5月份工资的问题，双方对黄文 ...
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、未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿等仲裁申请。经审理已裁决结案。我公司对蒲某所提仲裁不服，认为该裁决存在事实认定不清，适用法律不当等问题，应当予以 签订的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资，故蒲某要求某房地产公司支付未签订劳动合同的双倍工资，本院予以支持，扣除第一个月工资外， ...
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克扣工资补偿金1680元；7、确认北部湾矿产品公司向王玲支付2008年超过法定期限未签劳动合同的双倍工资差额2240元；8、本案诉讼费由北部湾矿产品公司承担。在 公司应按双方于2009年12月1日签订的劳动合同约定的试用期满的工资支付标准向王玲支付在此期间的赔偿金。根据双方于2009年12月1日签订的 ...
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