单位，要根据事业单位改革原则，按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。建立健全岗位考核制度 、考核优秀的社区卫生服务机构适当增加绩效工资总量。社区卫生服务从业人员的收入不得与服务收入直接挂钩。 (十一)改革财务核算办法。各地要积极探索建立科学合理 ...
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办法；办理有关预算追加事宜；草拟行政事业单位国有资产管理制度和行政事业单位清产核资实施办法；承办审核批复分管部门和单位的年度财务决算工作；负责分管部门非经营性国有 的党群工作。 四、人员编制自治区财政厅机关行政编制157名；机关事业编制8名；原定小汽车定编办公室6名事业编制不变。其中：厅长1名，副厅长 ...
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，实行“收支两条线”管理，以“先征后返”的方式优先返还文化单位专项用于公益性文化设施建设。 20?文化事业单位改革中涉及土地资产处置的，按省国有企业 、劳动力市场指导价位和企业经济效益决定。企业可根据各自经营特点，制定工资收入与工作绩效挂钩的工资制度，根据职工工作业绩和实际贡献适当拉开差距。企业内部 ...
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。(二)负责全市企业国有资产和市政府委托管理的事业单位国有资产的监督管理工作，维护国有资产权益；指导和推进国有企业改革和重组；推进国有企业的现代企业制度 监管，建立和完善企业绩效评价体系；负责所监管企业负责人薪酬管理和所监管企业的工资总额管理。(六)拟订国有企业清产核资的制度和办法，并组织实施。(七) ...
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国家重大任务；管理人员的收入应与研究所的整体绩效挂钩，加大对管理骨干的激励力度。(二)协议工资在有条件的试点单位，对各重点学科领域的高层次拔尖人才， 序列的人员，应逐年缩减，5年内缩减70％，10年内完成分流安置。对于完成转制的事业单位、改制的所办公司和企业化的后勤服务部门，人员要逐步脱离原事业单位 ...
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集中收付制度，完善政府采购制度，扩大政府采购规模和范围。推行财政支出绩效评价制度。进一步规范财政转移支付制度，实行激励型财政体制，促进区域经济社会 经营、股份制等多种形式，鼓励社会力量提供公共服务。积极有序地推进社会事业单位分类改革。 培育和发展各类社会组织。加快培育能够承担事务性工作、提供公益性服务 ...
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实行“收支两条线”管理，以“先征后返”的方式优先返还文化单位专项用于公益性文化设施建设。20．文化事业单位改革中涉及土地资产处置的，按省国有企业 指导线、劳动力市场指导价位和企业经济效益决定。企业可根据各自经营特点，制定工资收入与工作绩效挂钩的工资制度，根据职工工作业绩和实际贡献适当拉开差距。企业内部 ...
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转岗后仍不胜任工作为由，解除劳动合同，对此应负举证责任。根据《员工绩效管理办法》的规定，“C（C1、C2）考核等级的比例为10%”，虽然王鹏曾经 武昌分校（以下简称武昌分校）2003级通信工程专业的本科毕业生。武昌分校是独立的事业单位法人，无学士学位授予资格。根据国家对民办高校学士学位授予的相关规定和 ...
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文化产业争创山东省著名商标和中国驰名商标。6．国有文化事业单位转制为企业后，经企业登记机关核准，可用原单位名称（去掉主管部门），或用符合企业名称登记 单位的工作特点，尽快制定国有文化资产绩效考评办法。建立国有文化资产管理的激励和约束机制，将绩效考评结果与国有文化事业单位的经费安排、资产配置、国有文化 ...
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、评估国有企业经营绩效和国有资产保值增值情况；研究拟定监管企业经营者收入分配政策和主要负责人工资标准工作；组织制定国有企业清产核资政策及有关制度和办法；组织实施 、晋升、培训及工资、档案管理；负责委机关和直属企事业单位的干部、人事、工资管理和机构编制工作；负责委机关和直属事业单位工作人员信息系统建设 ...
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