计划。方针目标实现的全过程要求自上而下地建立起一套目标体系，制订措施，确定制度，组织实施并严格考核，这有利于动员企业所有部门及全体员工同心协力，共同做好 、质量、完全生产、文明生产、班组管理、思想工作、目标值、采取措施、责任人、进度和检查、评价、总结等项执行标准。班组方针目标执行图要在________ ...
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人事科所评定的员工考绩状况，依照“职能等级运用表”的规定，办理有关职能等级、最低标准给付额、升级单价、考绩评定等事项。（三）各等级的职能工资，则依“ 津贴+全勤及勤奋奖金每月平均规定勤务时数×0.3第二十条 勤务时间外工作津贴的特例担任管理职位者，不适用第十八条及第十九条的规定。第二十一条 交通津贴 ...
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结论及审查人员名单；(四)备案申报表(见附件)。 第七条农业标准实行全市统一公告制度。经批准的农业标准，由市标准化行政主管部门发布公告。 第八条农业标准 并确定其是否继续有效、修订或废止。复审的管理参照现行工业企业产品标准复审管理办法执行。 第九条农业标准属科技成果。市、各区(市)县应当制定切实可行的 ...
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后，应填写“案卷目录”，“案卷目录”应当涵盖所有案卷。“卷内文件目录”和“案卷目录”均按标准格式打印。第十五条立好卷后，应填写“卷内备考表”。如卷内文件 十三条未经检查部门负责人和档案管理人员许可，外汇案件查处档案不得借出，也不得擅自抄录和复制。第六章附则第二十四条本制度适用于国家外汇管理局及其分支 ...
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时间和次数。对公司固定电话、个人移动电话公务通讯实行包干制度即：办公、移动电话包干。通讯费标准：年办公室每月报送或取单给财务报销并登记；财务年终 )由总经理特批后报销。下级人员随从上级人员出差可以按上级人员或特批人员的住宿标准执行。集团总部派人协助人员的工资及差旅费(单程)由本公司规定先行报销交通费用 ...
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各部门违反规定给予借款而造成账务混乱的，追究财务经办人及负责人的责任。二、费用标准总体原则：对出差人员的补助费、住宿费和市内交通费实行“包干使用，节约归己，超支 ，按前述标准予以补助。4、外出学习、驻厂人员，伙食补助每天16元，期间不享受市内交通费、住宿费包干，途中可享受交通、伙食补助费。五、本制度自 ...
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发表资料：由秘书处及事务局协助。?（4）差旅费：依据公司标准办理。?9．其他。?（1）国内外发表会成绩列入质量管理圈年度绩优单位及绩优圈的评价之中。?（2 ）×会议次数注：除了公假（差）外，不到会议者，一律算缺席2．提案制度未定案前，提案不列入评审项目。?3．有形效益评价：目前由于本公司有形成果评价的 ...
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为了科学管理、合理利用人力资源，依据国家有关企业人事管理法规，制订本制度。本制度分为三部分，即员工的聘用、任用与解职。（一）员工的聘用1．本公司所需 招聘员工按公司公开的招聘条件考核，选优录用。不搞内部招收。员工招聘条件另见标准。3．应聘人员均须通过本公司的应聘人员资格考查和能力测试。资格考查和能力 ...
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________有限公司对于内部会议召开的组织、安排及其它各项事宜。本标准适用于________有限公司对于召开内部会议的管理和控制。2．规范性引用文件下列文件中的条款通过本 、《会议签到表》。3．要求本公司内会议的组织、安排工作按本制度执行。3．1 会议组织3．1．1 公司级会议：公司员工大会、年度 ...
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总则第一条 为确保文书事务正常顺利进行，促进与提高组织管理工作的效率，特制定本制度。第二条 所谓“文书”是指业务工作上往来公文、报告会议决议、规定、合同书 ．其他上述未涉及的重要事项。第十五条 请示审批者为分公司经理，以及以此为标准确定的主管。第十六条 对请示审批的提案文书必须进行仔细斟酌，以便能顺利 ...
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