，以后发生社保纠纷与公司无关。不签者按开除处理。我看了合同，劳动工种，劳动时间，劳动待遇等都没有。迫于形式，我随手签了自己的名字。 今年3月递交了 工作后，4月18日正式离开公司。 可是7月底去查4月工资时，才发现被克扣了部分工资。 我心更是不满：我们公司每月休息2天，因为是福利企业，我们还经常加班 ...
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培训协议》，约定培训结束后梁女士必须回企业工作5年，如提前辞职或被企业开除或除名则应全额赔偿培训费，培训费数额为5万元。2000年10月培训结束后 、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间； 三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况 ...
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。上诉人区晓亮不服上述判决，向本院提起上诉称：因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的案件，应由用人单位承担举证 补偿，故区晓亮请求违法解除劳动合同额外经济补偿金的请求，本院不予支持。关于区晓亮请求的加班工资的问题，由于区晓亮并没有提交任何证据证明其在乔治幼儿园 ...
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劳务市场服务组织保存人事档案的。 第四条 凡属在职职工被开除、除名、辞退和劳动合同制工人终止、解除合同及自动离职、辞职等待业的人员，其人事档案按 的人才交流仲裁机构仲裁同意辞职或流动的党员，其组织关系应转移到接收单位；没有接收单位或从事个体经营的，其组织关系转到户口所在地党组织”的规定办理。(二)存档 ...
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逾期不归的。 第二十一条受聘人在聘期内被开除、被依法追究刑事责任的，聘用合同自行解除。 第二十二条有下列情形之一的，聘用单位不得依据本办法第二十条 的月工资计算基数为本人上一年月平均工资。 第二十八条受聘人员经聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期限。没有约定的，受聘人员要求解除合 ...
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养老保险、医疗保险拖欠多年未要求缴纳和未追索拖欠工资和加班费的问题，因为周××与沈阳××纸箱厂至今也没有解除劳动合同，在劳动关系存续期间周××也可以自由处分自己的 保险、医疗保险待遇。因此沈阳××纸箱厂应为徐平缴纳养老保险费、医疗保险至实际开除之日，即2006年8月6日。综上，依据《中华人民共和国民事 ...
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，构成了经济犯罪，还擅自更改货单，使货单与货物不符，货物被海关扣留。朱某在国外工作期间没有认真地推销公司出口货物，而是张罗他的私人生意。由于他的 ，按我公司规定，‘无故旷工除名，10天不上班开除’，所以我公司与朱某间的劳动合同已自然解除，不再付给他工资。”[案情分析] 《中华人民共和国劳动法》第17条 ...
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，本案诉讼费全部由被告承担。被告姚国梅辩称，我与原告之间是劳动关系，有固定工资，说我去其他公司没有证据，我们收展员和业务员不一样，在日常工作中要接受公司早会 8月6日姚国梅在开夕会时得知被开除。8月9日原告方电话通知被告办离职手续。被告认为其与原告虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，对原告 ...
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企业和职工的下列劳动争议：（1）因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 军人和家庭保姆等不适用劳动法。2、争议的主体之间没有劳动合同或者双方未订立书面劳动合同，但意思表达明确，有口头约定或其它形式表现的。 3、双方履行了劳动权利 ...
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与冉启付签订劳动合同，应支付2008年2月至2009年5月的双倍工资，被告未提供该期间的工资表，原告提供的工资表有部分表没有签名，取2008年 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位 ...
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