简述医疗保险：指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金 社会保障的核心内容。《劳动合同法》和《社会保险法》均明确规定用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，它由基本养老、失业、工伤、基本医疗、生育五大块组成 ...
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。在1992年该法制定之时，专家学者就提出应增加有关实现妇女权益的社会保障措施。但限于当时的立法背景和立法条件，公布实施的《妇女权益保障法 用人单位未按法律规定缴纳社会保险费的，妇女劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门依法强制用人单位限期缴纳。妇女劳动者享受的社会保障金必须按照规定足额 ...
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等方面仍存在许多困难，其权益实现存在各种障碍，其中，一个重要原因是社会保障制度不够完善。因此，修改《妇女权益保障法》，为完善针对妇女的各项 用人单位未按法律规定缴纳社会保险费的，妇女劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门依法强制用人单位限期缴纳。妇女劳动者享受的社会保障金必须按照规定足额 ...
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第一章 总 则第一条 为维护建筑业企业职工的社会保障权益，规范用人单位的参保行为，体现社会公平公正，构建和谐社会，促进建筑业健康发展，根据《中华人民共和国劳动 。凡未为职工参加社会保险的企业，一律不予结算支付社会保障费。第十二条 对已足额预缴社会保障费的工程项目，凡已为职工办理并缴纳社会保险费的企业 ...
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等方面仍存在许多困难，其权益实现存在各种障碍，其中，一个重要原因是社会保障制度不够完善。因此，修改《妇女权益保障法》，为完善针对妇女的各项 用人单位未按法律规定缴纳社会保险费的，妇女劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门依法强制用人单位限期缴纳。妇女劳动者享受的社会保障金必须按照规定足额 ...
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《工伤保险条例》、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》和劳动和社会保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会、中国企业联合会《关于劳动能力鉴定有关问题 发展改革委员会和自治区劳动和社会保障厅规定的标准支付。（二）用人单位未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。第二十一条职工 ...
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市财政筹集的再就业资金。 三、社会保险补贴的申请与拨付 社会保险补贴实行先缴后补的办法。企业（单位）必须按规定及时足额为招用、安排的下岗失业人员缴纳 和劳动保障部门查实，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。 ...
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统筹地区的社会保险经办机构为其办理参加医疗保险手续。用人单位未按规定为农民工缴纳医疗保险费，农民工可向用人单位所在的统筹地区劳动保障监察机构投诉，致使农民工不 引发的争议也可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位未按规定为农民工办理参加医疗保险手续或没有按时足额缴费的，农民工发生的医疗费用由 ...
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组织应当参照一类行业的缴费费率，按照其工资总额的0.5%按时足额缴纳工伤保险费。劳务派遣组织与派入单位应当在派遣协议中对派遣职工工伤保险事宜进行约定，派遣 的职工缴纳工伤保险费的，从事临时劳动的职工的工伤保险待遇由现用人单位负担。四、用人单位注册地不在本市的，原则上在注册地参加工伤保险。用人单位未在 ...
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）用人单位依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况。（三）重点检查用人单位参保人数与职工实际人数是否相符，是否如实申报缴费工资、按时足额缴费等情况。四、组织机构本方案 征收力度。同时，对检查中发现的问题，要及时采取针对性措施予以解决；对逾期未交纳社会保险费的单位要限时追收，依法处罚；对已进行税务登记，但未 ...
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