承诺会有2000的待遇等稳定了就签合同云云（其他员工也都没有签合同） 2012年2月下旬提出离职，经经理和老板同意找到人交接好之后就走，2月29日之后正式离职 3月10去拿工资时，被告知试用期后的薪资只有1500/月，跟经理交涉不成没有拿工资他说等他跟老板娘商量后再通知我（ ...
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你好，我想请问一下，我已经提前一个月递交了离职申请书，部门经理也同意签了字，可到了离职的时间还不让走，理由是没找到交接人，请问我该怎么办？...
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，比较有针对性，以至于我当天向经理说我 不去了，这合同我签不了，之后让我就办工作交接，等我把手头的活处理差不多的时候，不给我签字，说我得把这次培训的损失补上， 左后压在公司提不出来，我的借款还没还公司，公司早在上班之前收过2000元的培训保证金，办不了离职新公司不能接收，请问我该怎么办？困扰我到现在...
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其他一些证据能证明我在公司的工作经历，并且现在手头的工作也没有和他们交接，并持有部门领导口头辞退时的录音。我现在是否可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁？但只有口头辞退的录音没有书面的辞退证明能否证明他们单方面解除劳动合同？如果不能现在应该怎么办？...
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头口将我辞退。并声称三日内到公司办理离职手续，11月1日，我打卡上班，并找到行政部，归还了工卡，和直属领导和同事交接了工作，可是公司以总经理不在不能签字 我了，让我按时上班，如果我三天不上班的话，公司就有权利随时辞退我。我该怎么办？拿不到辞退信，我就无法申请劳动仲裁，拿到补偿。请问，所谓的劳动局监察科 ...
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后七七八八扣了不少才发，做到8月结束，9月1号按公司流程办好了离职，过了几天公司才安排人交接，可是到发工资时候，别的员工都发了，我的没到帐，问公司，说之前入职后的两个月保险还没从我的帐上扣出来，拖到至今2个月了，别人都又发工资了，我的还没到，依然是同样的答案，请问我该怎么办？...
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您好，我是9月13号交的离职申请，然后从10月7号请假到今天去公司了，今天准备去办离职手续的，可是领导一直不给签字，非说我没交接好，要我这个星期上完班再走 我想问下，我这种情况可以不等他们签字就走吗？？如果他不签我走了属于自离吗？像养老保险，公积金的东西他都不给我怎么办呢？...
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第一次离职，那天经理和主管都不在，我把资料都交给了另外一个同事，并且也给经理打电话了，现在我去拿离职证明，经理说工作未交接清楚，不给签字，现在资料也让别人扔了，我交不出来，现在怎么办...
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今年8月1号发过一封email形式的离职申请给老板，主要内容就是要他尽快招人安排交接什么的，他也回复了说会尽快安排，请问这个email算不算书面的离职申请了？无论怎么样8月底是不是也可以走了？老板说30天后还要等他同意，申请劳动仲裁也不怕？...
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跟我的主管口头说明离职申请，她跟老总也说了，老总说要一个月的交接期，下个月才能正式离开，可是我现在面试的公司，要求7月26日开始到岗。7月18日到7 老总电话中说，我已经连续旷工，公司可以立即开除我，并且不予发放工资，包括6月份的。让我选择是接受公司开除还是一个月后离职。请问律师，这种情况下我改怎么办...
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