附带签订一份竞业禁止协议，竞业年限两年，其中协议内规定：员工已经认可公司在支付员工工资报酬时，考虑了员工离职后需要承担竞业禁止义务，已按月支付了特殊津贴 部分特殊津贴（工资条上也没有任何显示），我想咨询一下，我离职后能否申请这部份经济补偿金，是直接跟公司申请还是的找劳动仲裁申请，申请后几个月得不到钱算 ...
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离职后，尚有2013年1月、2月、3月份的工资没有支付。申请人离职前的月平均工资为3400元/月，申请人为此提起劳动仲裁维护自身合法权益。 二 公明）案【2013】615号 1、被申请人于2013年4月16日一次性支付申请人人民币10000元； 2、申请人放弃其他申诉请求。申请人不得就本案事由另行提起 ...
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离职一个多月，公司以承诺书为由拒绝支付剩余拖欠工资和 报销费用，离职之前公司未提承诺书之事且未参加公司组织的任何培训，承诺书只有公司有，本人没有，而且承诺书上没有公司负责人的签字和盖章。请问能根据劳动法和相关法律追回我的工资，维护我的权益？承诺书是否有法律效益？通过劳动仲裁可以解决吗？...
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要等到离职那天一起结算，结果离职那天，公司只结算了两个月工资总和的一半，说另外一半半年后支付，于2013年6月30止，并签了结算单，但是今年7月2日电话给公司，公司不打算支付剩余的工资，我该怎么办有跟公司签劳动合同，但因离职时，整理东西回家，太多东西，没拿回来，但是有一张工资条 ...
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情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年算，最多不超过12个 要穿，既然不用穿那为什么叫我那么早买啊 衣服质量也不是很好，根本不值那个价 真是坑人啊这份合同无试用期 是否真实 我怎样可以更快的离职 能否拿到工资...
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使用白电油会引起中毒的，但从来没有告诉我，一直隐瞒。直到辞退时也没有进行离职职业病体检。离职时没有给我任何离职手续，只是要求我在辞退单上签字，不签字的话不给工资的。 从3月18号离职至今公司没有再支付我工资。在职业病诊断期间是不能解除劳动合同的，而且公司一直在给我缴纳社保 ...
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我在一个民营公司工作，已按照公司规定的程序离职，在我离职后一周，公司接受了一次社会验厂但是没有通过，公司即以验厂资料是我整理的为由拒绝支付我的工资，事实上我离职之前已经整理好了领导交代的全部资料并且交给了接替我的员工，验厂失败是因为一部分资料缺失，公司即将责任推 ...
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也按一半现金算给我，社保、住房公司积金、餐费补贴、通讯费补贴还有休产假的工资这些都不会支付；一直工作到休产假，产后我如果想继续工作的话，可以考虑到时候再招我 天产期的工资，但是公司说在韩国那边不会理解98天产期还要算工资，他说不是因为我怀孕才让我离职，而是公司销售业绩不好，不需要用到那么多的人；所以跟 ...
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业限制 【案情简介】贾某某提出辞职，华业公司予以同意并办理了移交手续，领发了工资，故应认定华业公司与贾某某劳动合同已终止。根据法律规定，劳动合同解除后， 作了竞业限制，但在该协议中未同时约定经济补偿，在贾某某离职后，华业公司也未实际支付过贾某某竞业限制的经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十 ...
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于2013年2月初未兑现支付，被申请人以离职为由拒绝发放，在离职结算时以报告编制培训费用为由扣除2012年全年的报告编制绩效工资的30%约7777、8元 有《职业病危害检测与评价培训协议》可以为证。而被申请人单位无任何法律依据扣除绩效工资。现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人返还非法扣除的申请人的绩效 ...
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