转正，拿的一直都是试用期的工资，在当月（3月1号）口头通知突然说我试用不合格（辞退），理由是说我工作粗心，工作态度差，要我在月底离职，我是做采购员职位的， 补充，就是说我在2月27号，我有帮公司先垫了4500元的货款，报销单是已经交上去了，到现在还未把报销费用报给我，单也没有批下来，我想问，这样的情况 ...
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里都没有注明。了解下来11年当时是7月前进公司的有，7月后进公司的没有。现在公司这样突然改合不合法。而且我是否能以劳动合同和劳动手册，没有 年终奖(劳动分红)等。 可见，年终奖也是工资的组成部分。如果劳动合同或公司规章制度有确定的年终奖数额，那么只要同样付出劳动，离职劳动者也应得到相应的年终奖。如果 ...
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到发工资时，用人单位突然以公司法人不同意该协议单方面中止该调薪协议，劳动者不同意，双方协商未果，劳动者提出辞职，离职理由“工资太低”，随后申请劳动仲裁，要求按 的，支持了经济补偿，但没有支持加工资的协议，理由是劳动者无法提供双方签订了调薪协议，在一审庭审中，用人单位已经承认了双方有签了调薪协议，但拒绝 ...
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了在20号发工资当天跟老板说了我不干了。随即第二天我就出去找工作去了，没有去公司继续上班。 现在情况是这样，因为老板看我走的很突然，手里也有 打招呼的) 现在我想知道，在公司未按照规定一月内签合同的情况下，个人选择离开是否可以立马离职，还是说也同样需要提前三天提出书面申请？ 另外，这月的工资我实际上了 ...
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我在公司上班5个多月，昨天下班前突然人事说公司要裁员，要我填离职证明。并说我工作未满半年，没有赔偿，最多多付我一个星期的工资。我临走前拿回了我的劳动 ，理由是我没有做满半年。我看了合同法，我应该是有赔偿的，请问可以申请劳动仲裁吗？有的话，除了领取我当月的工资外，怎么赔偿。 而且调动岗位后，都不给我上调 ...
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的12月20号公司突然间宣布一个信息说在25号这个部门要撤掉，也就是说要把这个部门关掉，让我们最好有心理准备，很有多人都在25号离职了，但我因为买 给什么凭证。”但调换到现在的工作岗位上是没有奖金的。 我现在有两个问题 1）岗位的调动我不能接受 2）工资和奖金我没有书面的证据 所以我想问问 我现在这种 ...
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同志。她说,他们有能力跟踪。后来我又向深圳市公安局写了两次举报信•一次在鹊山路.口的邮局投递的。一次在龙胜村邮局。未果。我自动离职了。7月 ) 评论(1) 分类： 个人日记 权限: 公开 间谍让人好奇又敬畏的武器!让人一切变的透明没有隐私!多麽可怕的武器!迪威信老板夏生和夏玲,我三人的故事.我02年5 ...
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劳动和社会保障部等相关规定，双方系事实劳动关系。谁知，被告于2009年7月突然无故解除与我的劳动关系。因此，原告不服并依法于2009年11月向信阳市劳动 国梅称，被告每月为其发放服务津贴就是固定工资，本院认为，佣金发放明细只是其取得报酬的记录和形式，且没有显示是工资，不能证明双方存在劳动关系。故原告 ...
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；2、规章制度，证明公司规定因工作失误造成产品质量问题的，应当承担相应责任，员工离职必须提前30天通知，且只有办理完移交手续后才结算薪金；3、辞职信，证明 的证据1中第一页真实性有异议，对签名真实性无异议；证据2真实性无异议；证据3真实性无异议，当时老板称被告在设备安装时线头没有压紧，虽然被告没有去 ...
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的考勤制度一份，证明被告无视公司规章制度，无故不到单位上班已超五天，应视为自动离职。2、仲裁裁决书一份，证明仲裁的事实错误，裁决的内容原告不服。3、证人薛 证据2有异议，认为该三份调查笔录在仲裁时没有见过，也未进行质证，说明裁决书不合法，且与工资表和工资收条有矛盾，不能说明原告宣布解除与被告的劳动合同 ...
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