4,290元由安德美分公司支付;4、诉请2是指终止劳动关系的经济补偿金。原告提供的证据:1、劳动合同;2、工资单,其中包括被告2008年1月工资 杨浦区人民法院笔录;4、虹口公安局2月25日110处警登记表;5、上海市公安局验伤通知书及病史资料;6、虹口公安局5月30日110处警登记表及移交清单;7、 ...
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,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间.除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得 及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举,控告.七,劳动合同的变更,解除,终止(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲,乙双方 ...
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作出《不予受理案件通知书》,决定不予受理。同时查明,被告既是企业法人,又是事业法人单位。 一审法院认为:本案双方当事人在1997年12月劳动合同期满后未续签 因此,1998年6月,属于被上诉人单方解除劳动合同的行为,且没有通知上诉人并履行相应手续。这是违反法律规定的。一审认定上诉人是擅自离职与被上诉人 ...
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2005年一季度奖金11854元。作为劳动合同的附件,双方同时签署有“保密协议”、“公司规章制度执行协议”、“无固定期限劳动合同解除、终止条件”。另:被告公司“违纪处罚 言词有辱其人格而要求被告重新作出解除劳动合同的决定与本案不是同一法律关系,本案不作处理。综上,一审判决依照《中华人民共和国劳动法》第 ...
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和经营。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方需派乙方到单位工作 劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方 ...
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在工作期内遵章守纪,对本职工作认真负责,工作态度积极进取,无任何本人原因造成的工作失误。 2008年3月底,本人因为销售工作出差在外,却接到公司成套 并于4月底强行下达了终止劳动合同通知书。 综上所述,被诉人无视并违反《劳动合同法》,置申请人的合法权益于不顾,给申请人经济乃至精神上造成了损害。申请人为 ...
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另一种观点认为,服务期与劳动期限虽然名称不同,但没有本质上的区别。服务期大多适用于用人单位对劳动者提供了培训的情况。服务期的约定与劳动合同期限不一致的,视为 香港当地的税务部门发出了与刘某终止雇佣关系的通知书。 2001年4月20日,M(无锡)公司向刘某发出要求与其签订劳动合同的文本,但因刘某本人有 ...
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,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的 ,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。 四、乙方的 ...
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,本合同即行终止。??本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任(一)甲方的违约情形及违约责任:______________________________________(二)乙方的违约情形及违约责任: ...
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如要终止,需同赵冰商量,经赵冰同意并作相应的补偿(从合作起到终止合同的平均产能)。四、生产两台赵冰收取一台半提成,生产三台收取两台 所约定的所有条款没有违反劳动合同的规定。所以该劳动合同中CK6130数控机床的提成应该受到劳动法保护。2、根据《广东省佛山市顺德区人民法院举证通知书》第四条规定:“在劳动 ...
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