，此时，用人单位不能仅约定试用期，或用长期的绩效考核标准与业绩达成目标来代替试用期的考核标准或录用条件。应当将试用期内完成多少业绩目标具体、明确 单位能够证明劳动者不符合双方确认的录用条件,而与劳动者解除劳动关系的，无需支付经济补偿金。对于用人单位来说，可谓是成本最低的解除方式之一。 但是，鉴于《劳动 ...
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艺术学校是非全日制用工关系。故对郝梦玉要求平顶山市星河艺术学校支付双倍工资、经济补偿金、赔偿金、养老保险金、医疗保险金、失业保险金的诉讼请求不予支持。平顶山市星河艺术学校 梦玉，有时允许其先支付工资，他出具的收据说明他领了课时多少钱，还剩课时多少节，在2007年7月15日条中显示，还剩课时1030元， ...
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15120元、营养膳食费10800元，伤残鉴定费、差旅费、检查费、医药费1707.30元，经济补偿金24255.6元，工资136800元（1992年3月至2011年3月），经济 认定本案的依据；2011年工资标准不错，但是本案不能适用。对第六组证据提出异议称：表述“应缴多少”与该不该缴不是一回事，达不 ...
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焦点为：被告是否应当支付原告住院伙食补助费，一次性工伤医疗补助金，经济补偿金，如果应当支付，数额是多少。原告为了支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据： 意见，对上述证据的真实性均无异议，但是这些证据不能证明原告的主张，因为一次性工伤医疗补助金和经济补偿金均是在受伤职工与用人单位终止或者解除劳动合同时 ...
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协缴的经济补偿金相同。 现在事情较急，单位马上要搬迁完毕，特咨询一下能得到经济补偿金。本人确有困难，到新厂区工作的话距家来回将近100公里，上下班相当不便，还有本人母亲 ，经鉴定伤残7级，诅多困难，现在单位领导采取拖延，躲避的方法不肯与我们协商，现在需贵方给我指点，如打官司，胜率多少，怎么操作，谢谢。...
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合同法第39、40条) 五、用人单位在什么情况下，应当向职工支付经济补偿金? 根据《劳动合同法》规定，有下列6种情形的，用人单位应当向劳动者支付 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者立即解除合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。深圳合同律师电话深圳合同律师电话多少...
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补助金、就业补助金的赔偿项目，被诉人的法律依据何在？计算该两项的具体数额是多少呢？签订该协议的用意又何在？根据《工伤保险条例》规定，不管双方是否 关系，要求一次性支付所有工伤待遇并要求被诉人支付双倍工资差额、支付经济补偿金、补办社会保险等诉请于法有据。一次性支付伤残津贴、生活护理费及辅助器具费等诉请， ...
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规则的低效率问题。但其不足在于，有财产担保债权人无法预测其债权中究竟有多少份额属于不可调整的债权额，使有财产担保债权的风险防范具有较大的不确定性 个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，均属于保障人身健康和获得医疗条件的必需费用。[47]这些费用的性质和 ...
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证明书》。原、被告解除劳动合同。2009年7月7日，被告以原告未支付经济补偿金、加班工资及缴纳社会保险费为由向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，株洲市劳动 或反诉，不符合法律规定的观点，该院均不予采纳。（二）关于原告应支付多少加班工资给被告的问题。被告在原告处工作期间，存在周六、周日及法定节假日 ...
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解除书，时间为7月15日）、附件四（中国工商银行驻马店分行员工自谋职业协议书，经济补偿金为84372元，时间为7月9日）上签名。2003年7月16日，原告 原告一方留存，而原告并不知道是与第三人签订合同，也不知道合同的到期日是多少，合同书由原告签字后，交由第三人统一存档，该行为侵犯了劳动者享有的平等的 ...
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