确定问题。原告监护人驻马店市救助管理站认为，根据《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》之规定，驻马店市救助管理站按规定将无名氏收养救助有权依法作为无名氏的 器具费200000的请求依驻军卫司鉴所【2010】临鉴字第27号司法鉴定意见书附备考表的备考内容说明“无名氏” 因车祸伤左小腿毁损性损伤，伤后 ...
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是2009年5月11日。2008年12月31日，周某在工作时摔伤，经医院诊断为右肱骨外科颈骨折。周某未住院治疗，治疗过程中的医药费由周某本人支付 不足，本院不予采纳。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条规定:“工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利 ...
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无不当。《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 计算至工伤职工评定伤残等级时共8.5个月，并无不当。根据《湖南省工资支付监督管理办法》（2004年1月1日湖南省人民政府令第181号）第十二条规定用人单位 ...
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仍然认为原告不是五级伤残，要求再鉴定或复查，但因该鉴定事项已有省级专门鉴定部门的鉴定结论而被本院鉴定管理部门拒绝。由此来看，《劳动能力再次 ，因工作原因受到事故伤害的；… … … …第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医， ...
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，现畸形愈合，左手腕向尺侧偏斜，左手无名指功能丧失，参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》之规定，任玉勤的损伤已达10级伤残。被告周后生不服 ，也不能证明其实际支出费用，更不能证明其支出费用与2007年6月18日的受伤有关 。根据《处方管理办法》18条规定：“处方开具当日有效。特殊情况下需延长 ...
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，保障工伤职工获得及时救治和经济补偿，做好工伤职工登记管理，实现工伤职工的动态管理，根据《锦州市工伤保险实施办法》，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于 的基本情况进行调查核实。第七条职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，并经劳动保障行政部门认定为工伤后，用人单位须在工伤认定 ...
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工伤保险条例》（2010年11月20日修改前）第三十五条，《湖南省实施办法》第二十九条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第 驳回上诉，维持原判。本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。上述事实，有职业病诊断证明书、工伤认定决定书、职工劳动能力鉴定表、不予受理申诉通知书、送达回证 ...
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之过失责任。管理过失，即因管理者等对于物的设备、机构、人的体制等管理之不完善，而与结果发生有直接关联之直接过失。例如，旅馆等之经营者，对于火灾警报自动设备应 奎、魏仕考、赖兆京、王长云先后因患矽肺病而死亡。经浙江省职业病鉴定委员会尘肺病诊断组鉴定，在该工地务工的泰顺籍民工胡昌猛等60余人矽肺检查呈O型 ...
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诊治证明书，可以反映其所受之伤害为右拇指未节部分损伤，此与《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》中的七级伤残程度有明显的差距。在陈文刚申请工伤认定 陈文刚的工伤伤残等级为七级恰当，本院予以确认。上诉人豪达木材加工厂提交的住院诊断证明书，并不能反映被上诉人陈文刚的劳动功能障碍程度，亦不足以动摇案涉劳动能力 ...
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正常，于11月4日治愈出院，医嘱出院后全休3天。11月6日顺德市职业病诊断组诊断原告为职业性慢性轻度铅中毒。被告为原告承担了全部医疗费及发放了住院期间工资 合同的经济补偿办法》第六条的规定支付6个月的医疗补助费，但原告是先提出而与被告协商解除劳动关系，且原告已治愈出院，不符合“经劳动鉴定委员会确认不能 ...
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