，原告的伤通过委托岳阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）标准确定原告的伤残等级为五级，原、 原告提出的40000元精神损失赔偿要求过高，应当根据当地的生活水平，过错程度，事发后赔偿义务人的支付赔偿款的情况等方面综合考虑，确定精神抚慰金 ...
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的伤残程度进行了重新鉴定，鉴定结论为：1、根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，可评定为拾级伤残。2、参照《劳动能力鉴定----职工工伤与职业病 所对原告的伤情进行了鉴定，邵阳市人民司法鉴定所参照《劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残等级》的规定，评定为玖级伤残，后续医疗费7000元(含取内固定费 ...
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会有一定恢复，故以创伤性关节炎评定伤残。根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）标准h）八级第22条，评定为 人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民 ...
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的伤残等级鉴定是参照《职工工伤与职业病致残等级》来评定的，其因不属于单位职工，应适用2005年最高院制定的《人体损伤残疾程度鉴定标准》为依据， 保险代理人。按2009年11月13日，中国人寿保险股份有限公司湖南省分公司（甲方）与中国建设银行股份有限公司湖南省分行（乙方）签订的保险兼业代理合同，合同约定 ...
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病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、医疗救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条 劳动合同。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的 ...
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伴椎管狭窄不全瘫痪（截瘫），肌力三级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180/2006，附录B，BI分级系列，e)三级，5） 人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民 ...
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疾病救济费和 医疗期待遇 按照哪些有关规定执行 一、医疗期工资及病假工资 主要是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《工资支付暂行规定》你所在省的工资 合同。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动 ...
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合同。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力 期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 四、患病职工退出劳动岗位的经济补偿 法律规定：《 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（ ...
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劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定，我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，现予发布，自1995年1月1日起 劳动合同。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的 ...
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右膝关节粘连、功能障碍，活动达不到0-90°，据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》f）款六级25）款“一髋或一膝关节伸屈活动达不到0 为准，届时休息壹个月。本案在审理过程中，被告晏某、卢某对原告损伤程度、伤情系新伤还是旧伤及适用的依据提出异议，向法院申请重新鉴定，法院 ...
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