管理纳入规范化轨道。2、加强对事业单位人事工作的监督。要保障事业单位和职工的合法权利，保证事业单位在国家法律法规的范围内依法行使用人自主权。建立健全 专业技术人员考核办法、继续教育管理办法，制定事业单位吸引和留住人才、专业技术职务评聘分开等项政策性规定，进一步建立和完善事业单位社会保障制度，为事业单位 ...
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的，由医疗救助资金给予相应救助。积极探索、加快建立我市少年儿童大病医疗社会保障制度。各级卫生部门以及各医疗机构要认真落实《苏州市市区困难人群医疗救助办法》， 工会组织要继续发挥在教育帮扶方面的作用，积极动员社会各方面力量以爱心助学、结对帮扶等形式为特困家庭奉献爱心、提供资助。深入高校学生与特困职工子女 ...
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职工进行岗位培训，对文化程度和专业水平未达到岗位要求的职工进行相应的文化、专业知识教育，对专业技术人员进行继续教育，对职工进行政治、法制、职业道德等教育。 坚持为企业发展服务。必须按规定制定教学计划，安排好课程和师资力量，加强教学管理，严格考核制度，保证教学质量。 第五章 教师与管理人员第十七条 职工 ...
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管理中心承担。如企业因特殊情况须继续执行的，需按本通知第四条要求清理规范。二、职工购房政策性贷款，实行单一债权人制度，即凡企业实行内部贷款的， ，收益归已。(一)土地收益金按成交价的5％收缴；(二)综合税费(营业税、城建税、教育附加税、个人所得税、土地增值税等)按成交价5％补交。第七条 房改部门指定的 ...
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缴费比例之和缴纳基本医疗保险费。第十条参保单位实行经营转制后，接收或继续经营者必须承担参保单位及其职工的基本医疗保险责任。第十一条参保单位依法破产、撤销、 医疗机构和定点药店应加强医务人员和服务人员的业务技术培训和职业道德教育，制定和完善必要的制度，提供优质服务，保证医疗和药品质量，坚持因病施治，科学 ...
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，包括干部、工人的岗位培训、各种短期适用性培训和专业技术人员的继续教育。 第七条 举办职工教育培训班应具备下列条件：(一)岗位培训应具备岗位规范、教学计划、 情况、水平较高的兼、专职教师和教学管理人员；(三)有比较完善的教学管理制度；(四)有基本能满足培训要求的教学、生活设施和场所。 第八条 跨行业、 ...
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的本人养老金的１０％。按老办法计发待遇的标准工资封限政策继续执行《甘肃省城镇企业职工养老保险制度改革实施办法》（甘政办发〔１９９６〕４６号）规定。 ，不得购买小汽车，不得兑现经营者收入。工商和劳动部门要结合年检工作，督促、教育企业和个体劳动者积极参加基本养老保险社会统筹，并按时足额缴纳养老保险费用。九 ...
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”协商解决，重要事项及时向上级主管部门反馈。建立教育培训工作联席会议制度，负责协调、共商全市范围内的建设职工教育培训工作。“统一政策”指针对特定的“资格性”培训 教育培训机构的评估；2．协助建设行政主管部门搞好专业人员的继续教育。3．协助建设行政主管部门开展针对性的培训和讲座活动。（四）建设行业企业的 ...
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教育学分授予与管理办法》(浙继委发(2007)07号)、《浙江省中医药继续教育学分授予办法》(浙卫发[2002]119号)的有关规定，结合我市实际，特制定本办法。 杭州市各级各类医疗卫生机构中的中级及以上卫技人员。第三条 继续医学教育学分管理实行分级管理制度，各地、各单位必须按职能负责本地区或本单位 ...
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健康促进作为卫生技术人员医学继续教育内容，培训覆盖率达98%以上；纳入整体护理工作，积极探索促进康复的途径与方法；针对不同岗位职工的职业危害因素开展健康 领导下，由卫生行政部门牵头组织实施，积极倡导健康的公共政策，建立定期联席会议制度，加强多部门协作。宣传部门要组织有关新闻媒体开展公益性宣传，各报社、 ...
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