参加各种学术团体活动等，应受到尊重、鼓励和支持。特别要鼓励和支持离、退休科技人员应聘到乡镇企业和农村从事力所能及的科技工作，并允许其获得合理报酬，离、 停薪留职等形式到中小型企业和乡镇企业工作的科技人员，应根据其在原单位的技术职务，凭聘任双方签订的合同，由用人单位优先聘用相应的技术职务。乡镇、民办企业 ...
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合同法》承担责任的，企业有权提出要求或停止执行供货合同。关联法规：全国人大法律（1）条第五条产品、劳务定价权（一）除国家和省级物价管理部门颁布的价格 人事部门办理有关手续。（四）企业可以建立厂内职工待业制度。企业富余人员中年老体弱的，距法定离休、退休年龄不满五年本人又自愿的职工，可以实行厂内退养。厂内 ...
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是中建河南分公司公派到马里经理部任职的公职人员，享受国内工资和国外津贴，现为河南建总公司退休干部，享受各种优厚退休待遇（正处级）；4）中建总公司改制 李裕斌为中国建筑总公司驻马里经理部经理，授权负责我总公司在马里承包工程和劳务合作事宜”；1992年6月11日，河南省建设厅党组下发豫建党（1992）46 ...
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信息的收集和发布工作及农口有关统计工作。? (二)不再保留乡镇工业办公室、船舶管理站和劳务站，设置企业服务中心并挂劳动和社会保障所牌子，两机构合署办公，原三 的意见》，结合此次乡镇事业单位改革，在完成人员竞争上岗后，用人单位应重新与上岗人员签订聘用合同。所有合同须经区组织人事部门鉴证，送市人事部门备案 ...
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和劳动合同，新的用人单位应与其重新签订劳动合同，确立劳动关系，并接续社会保险关系。第十一条 下岗职工被其它用人单位聘用的，原企业应按国家有关规定解除其 的总体部署，做好转轨过程中的劳动保障、劳动力市场、再就业培训、劳务输出以及下岗转失业人员社会保险的续接等工作，指导各行业、各系统和企业严格按政策开展 ...
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和劳动合同，新的用人单位应与其重新签订劳动合同，确立劳动关系，并接续社会保险关系。第十一条 下岗职工被其它用人单位聘用的，原企业应按国家有关规定解除其 的总体部署，做好转轨过程中的劳动保障、劳动力市场、再就业培训、劳务输出以及下岗转失业人员社会保险的续接等工作，指导各行业、各系统和企业严格按政策开展 ...
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非学历教育培训机构设立审批?4?地方中等职业学校新增专业审核?5?省直举办专业证书班审核?6?高等院校县处级及县处级以下教职工出国审批?7?教育系统聘用外籍专业人员审批?8?各类成人高校证书验印?9?广播电视大学开放教育学员注册资格?10?大专以上学历人员自费出国留学审批?11?中外合作办学活动中的 ...
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劳动合同法实施条例》第三十三条46、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的处罚种类 十八条53、用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准，招聘不得招聘的人员，以及向应聘者收取费用或者采取欺诈等手段谋取非法利益处罚 ...
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经营权，生产企业成立进出口公司，国有外贸进出口企业的更名、划转?14.发布招收外派劳务人员广告?15.国家鼓励发展的外资项目确认书?16.省批外商投资企业技术引进合同?17.因公出国(境)经贸团组初审及管理?市文化广播电视管理局?减少的事项? 一 ...
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公司在信阳至郑州专线上的物流货运业务负责人所聘用的受害人庄意民，应视为被告河南畅兴物流公司雇佣的劳务人员，故受害人庄意民与河南畅兴物流公司 的母亲10838.49元／年×13年÷2人=70450.20元。因受害人庄意民的父亲退休后有固定生活来源，故原告要求庄永森的抚养费不予支持。④交通费酌定为3000 ...
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