号，约定为3个月。实际上在10月31日公司才正式要求我写转正申请，且当日公司开会全投票表决（未公开）。现在公司以我未通过投票达到合格，要求我离开公司，我能否得到9月8日至今的正式员工工资待遇？且合同写明是在试用期被证明不合格才不录用，而现在是在试用期后2个 ...
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到2004年，多次民师整顿我都是在册在编民师，然而在民师转正花名册里没有我啦。现在连最起码的养老保险就没有，像我这种情况能否找有关部门吗 ？...
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我是一家IT企业外包公司的员工。在三个月尚未转正时候，客户组长找我谈话，大意是我应该在工作之外也更多关注工作，把工作当成事业和理想，比如他晚上加班到很晚之类的。而且说我性格喜欢静，不喜欢嘻嘻哈哈，他觉得我性格太静了，所以问我能否再改进。我回答说我是打工的，我当成工作来做，你让我做的事情我都做了， ...
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到药厂在有毒有害的环境下生产药品15年，当了15年生产班长。2000年离岗时在本单位工作21年至今未转正，单位也未办理退休手续请问这一历史遗留问题，除国家之情政策外还有没有什么政策或规定能帮助解决这一问题 我是兰州的 谢谢 能否给予当面咨询之便？ 如果可以，如何联系请 ...
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没有劳动合同没有缴纳保险，当时招聘时说是工资每月15号发放，现已离职如果起诉能否尽快拿到8月的工资跟赔偿（当时招聘的人员也已经离职，工资：试用期1800转正2300-2500,600元餐补，）如委托律师需要多少费用如果能联系多人一起投诉，费用是均摊还是。。。。...
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我是2012年7月27号来上班到8月28号辞职因家里有急事，我还在试用期，但我辞职后公司告诉我没有工资，还说没提前30天告诉他我要辞职，所以没有工资，我很郁闷，回来看了劳动法说试用期是提前3天而转正才是30天，这要怎么办才能要到工资啊，不能这样白白苦了1个月还没工资吧。想请各位能否帮帮我...
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？ 从二月份至今，合同上约定有试用期却未缴纳试用期五险，克扣我一个月的转正工资，五六月份所发保险也未按照2012年济南颁布的最新五险最低标准发放（克扣了一部分），而且询问时也没有提到补发，而是说下月再按照最新标准，我能否直接申请解除劳动关系并索赔呢？...
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会途径来维护自己的利益，该怎么走？下面我附了合同电子版，请帮我看看，能否帮忙提供法律援助，谢谢！我想为我们公司的员工争取合法的利益保障，希望有维护法律 年 5 月 31 日，为试用期。 3、试用期满后，甲、乙方均有权通知对方是否转正和续签合同.如果甲、乙方通知对方不续签合同，则通知之日为本合同的终止之 ...
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发展的机会，向会计所提出辞职。办理离职手续过程中，小李认为单位应以转正后的工资3000元作为基数申报，并要求补缴2个月试用期内的社会保险费。 要求返回的，应当由用人单位提出仲裁申请，否则劳动仲裁部门不予处理。 7.职工能否按自由职业者身份缴费 【案例】季小姐于2009年底进入本市一家广告设计公司工作， ...
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请问我怀孕了，现面临公司劝退，我是3月6日到这家公司上班，试用期是两个月，现在是6月9日，转正已一个月了～ 请问：1、如果公司劝退或者辞退我，我可以要求何种赔偿，多少赔偿？ 2、如果公司调我去别的地方，远离我现在这个公司上班，（因为现在这里上班离家近），我能否拒绝？...
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