学制满三年的职业（技术）学校（班）毕业生，见习期为一年。见习期间和见习期满后，执行技工学校毕业生的工资标准；（四）重新就业后仍从事原工种的，经考核合格按原 ％，县（市）交省０．３％、交地区０．２％。此项经费，用于工作人员的工资、福利和办公费用。关联法规：地方政府规章（1）条第十九条国家机关、事业单位和 ...
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协保、续保人员为劳务协议，下同），按规定缴纳社会保险费；自谋职业的，应正式领取工商营业执照或民办非企业单位登记证，月均收入不低于当地最低工资标准，按 登记证》和《再就业优惠证》，享受再就业优惠政策；优先安排其进入就业见习基地见习；优先给予免费职业技能培训和技能鉴定；优先帮助申请小额担保贷款和享受规定 ...
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不低于当地最低工资标准，经费采取多方筹集、多渠道解决的办法，人事档案由县级人事部门管理。到农村就业的，其报酬由地方财政解决。各地要把这批人员作为将来补充 ，并整合各类用人信息资源，定期组织好人才市场及网上招聘活动，积极为毕业生落实见习基地。劳动保障部门要积极配合教育、人事部门，对9月1日后离校未就业的 ...
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职业的，应正式领取工商营业执照或民办非企业单位登记证，月均收入不低于当地最低工资标准，缴纳社会保险费，并正常经营3个月以上；灵活就业的，应由本人 服务岗位、公益性管理岗位、公益性事业岗位等，优先安排零就业家庭成员和就业困难人员就业。公益性岗位的具体范围由县级以上人民政府根据本地实际确定，享受省财政补助 ...
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考核制度。用工单位应将工人考核的成绩记入本人档案，并作为工人使用和确定工资待遇的依据。 第二章 考核种类、内容、方法第五条 工人考核分为录用考核、定级 六条 用工单位应制定和完善工人考核制度，建立工人考核组织或配备专(兼)职考核人员，负责本单位工人的思想政治表现、生产工作成绩考核和岗位考核。具备条件的 ...
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见习制度，依托企业建立一批见习基地，强化职业技能和操作能力训练，提高其就业竞争力。 (十一)积极做好中央和省管理企业下岗失业人员再就业工作。各地要将 介绍服务，提高供求匹配效率。建立健全劳动力市场供求信息收集、分析、发布和工资指导价位制度，完善市场导向就业机制。劳动保障部门要定期组织开展企业用工情况 ...
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未成年子女寄养在外地的，可参照未婚职工探亲待遇处理。第二条学徒、见习生、实习生、试用人员在学习、见习、实习、试用期间，不能享受《探亲规定》的待遇，期满转为 工作满一年后，可以享受《探亲规定》的待遇。工作满一年的固定职工已领工资当学徒的，按正式职工享受《探亲规定》的待遇。原是国家机关、国营企业、事业单位 ...
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的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资2800元，为12323.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告方 在《培训合同》及附件《招生简章》中的约定，“实操培训期间在维修公司见习享受本公司员工同等待遇，保证上诉人4个月至1年的收入可收回全部学费2 ...
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的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资4815元，为10308.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告方 在《培训合同》及附件《招生简章》中的约定，“实操培训期间在维修公司见习享受本公司员工同等待遇，保证上诉人4个月至1年的收入可收回全部学费2 ...
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的赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资4552元，为10571.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告方 在《培训合同》及附件《招生简章》中的约定，“实操培训期间在维修公司见习享受本公司员工同等待遇，保证上诉人4个月至1年的收入可收回全部学费2 ...
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