说了一些话，而且通话内容也不能证明原告是被告的员工；5.解除劳动关系通知书、国内特快专递详情单、邮件跟踪查询单各一份，用以证明原告依法 副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如 ...
//www.110.com/panli/panli_31068172.html -了解详情
协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，被告下发了解除劳动关系通知书，虽无原告签字，但原告应当知道在托管协议于2002年12月31日 支付给原告。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
//www.110.com/panli/panli_24156572.html -了解详情
公司规定，经工会同意，于2009年1月5日向原告作出解除劳动关系通知书，与原告解除了劳动合同。对被告此通知，原告于2009年元月18日申诉于 停工留薪工资5376元及工资损失1680元。2009年5月26日，焦作市劳动争议仲裁委员会审理后作出裁决，裁决：被告支付原告一次性就业补助金25381元，一次性 ...
//www.110.com/panli/panli_22335709.html -了解详情
公司规定，经工会同意，于2009年1月5日向原告做出解除劳动关系通知书，与原告解除了劳动合同。对被告此通知，原告于2009年元月18日申诉 停工留薪工资5376元以及工资损失1680元。2009年5月26日，焦作市劳动争议仲裁委员会审理后做出裁决，裁决：被告支付原告一次性就业补助金25381元，一次性 ...
//www.110.com/panli/panli_6950447.html -了解详情
年1月12日，王某某向生贸公司出具解除劳动关系通知书一份，该通知书载明，王某某要求与生贸公司解除劳动关系。2009年1月14日，原告撤回起诉。 案件的范围正确，本院予以维持。王某某关于住房公积金的上诉主张，不属人民法院受理劳动争议案件的范围，原审判决不予支持正确，本院予以维持。关于王某某生育费的问题， ...
//www.110.com/panli/panli_304488.html -了解详情
诉讼。上述事实，有当事人陈述、仲裁裁决书、双方所签协议书、刑满释放证明书、解除劳动关系通知书等证据予以证实，所列证据在庭审中已经双方当事人质证，并记录 一审处理，本院不宜处理。被上诉人提出，依据1993年《劳动部办公厅关于因负伤致残的劳动合同制工人被判刑后可否享受因工负伤待遇问题的复函》的规定，上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_254174.html -了解详情
关系和缴纳社会保险费用。2008年7月4日，林丽向艾麦公司提出的《解除劳动关系通知书》记载：“因公司至今拒不给本人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、 关系和帐户，但用人单位拒不缴纳或者不足额缴纳社会保险费用的，也应当向劳动监察部门通过行政执法手段责令用人单位缴纳，也不属于人民法院民事案件受案范围。故林 ...
//www.110.com/panli/panli_242683.html -了解详情
出生。上诉人北京利德雅商贸中心（以下简称利德雅中心）因与被上诉人靳甲劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2010）海民初字第24218号民事判决，向本院 擅自不到岗工作。2010年7月2日，靳甲收到利德雅中心发送的解除劳动关系通知书，写明：因靳甲长期旷工，单位决定于2010年7月1日解除双方 ...
//www.110.com/panli/panli_45106319.html -了解详情
思民，该公司法律顾问。系特别授权。上诉人王喜成因与被上诉人开封饮食有限公司劳动争议一案不服开封市鼓楼区人民法院（2099）鼓民初字第087号民事判决，向本提起 ，在享有权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，被告下发了解除劳动关系通知书，虽无原告签字，但原告应当知道在托管协议于2002年12月31 ...
//www.110.com/panli/panli_37705362.html -了解详情
金10%的医疗补助金1248元，判令被告依法向原告送达书面解除劳动关系通知书，出具解除劳动关系证明书，支付经济补偿金14000元，经济赔偿金22000元。原审法院经 元，并支付25％的补偿金1111元；6、被告赔偿因其长期不签劳动合同致使原告收入低于农行系统内同岗位工资水平的损失15800元；7、被告 ...
//www.110.com/panli/panli_30672501.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务