,支付被告2010年2月1日至22日的工资1,820.69元,但不同意支付被告违法解除劳动合同的赔偿金6,600元。原告为证明自己的主张,提供了劳动合同 金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元,减半收取5元,由原告负担。如 ...
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元。被告上海某丰田汽车销售服务有限公司辩称,同意按仲裁裁决支付原告违法解除劳动合同赔偿金10617.72元,不同意原告月平均工资的计算,故不同意原告 。本院认为,没有事实说明被告故意拖欠原告2009年4月工资,故对原告要求支付补偿金的诉讼请求不予支持。原告主张10%奖金的事实未有相应证据予以证明,本院 ...
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证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告要求被告支付2007年9月1日至2008年11月30日的延时加班工资43,153元, :一、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内向原告吕某支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币13,752元;二、驳回原告吕某的其余诉讼请求。如果未 ...
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不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告要求被告支付2007年4月25日至2008年11月30日的延时加班工资104,290元 :一、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内向原告何某支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币36,928元;二、驳回原告何某的其余诉讼请求。如果未 ...
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未按70%计算不当,经核算, 70%的加班工资为20,874.99元。2、关于赔偿金,原告主张2009年8月31日被告自己私刻公章将自己开除了,被告对此不予 二、原告上海某塑料制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告马某解除劳动合同的赔偿金4,600元;三、原告上海某塑料制品有限公司于本判决生效之 ...
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因无证据证明,故本院难予采纳。综上所述,原告浙江某电子有限公司上海分公司理应支付被告陈某2009年提成工资10508.3元、带薪年休假折算工资1065元及 三、原告浙江某电子有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告陈某违法解除劳动合同的赔偿金人民币20260.8元。如果未按本判决指定的期间履行给付 ...
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本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。被告贾某不服上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。 休假工资报酬人民币6,116.72元;二、被告贾某要求原告FA银行支付违法解除劳动合同赔偿金人民币329,897.51元的请求,不予支持;三、被告贾某要求 ...
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委员会于同年11月23日作出裁决:中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付林某某2009年5月至7月期间的工资差额7,402.05元,对林 遵守法律。因此,林某某要求中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同赔偿金,没有事实和法律依据,不予支持。原审法院依照《中华人民共和国 ...
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项之规定,判决:陈某要求中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额94,598.20元的诉讼请求,不予支持。案件受理费10元,由 转移、股权结构发生变化、生产经营情况或组织架构发生变化等情况”,此系双方合同约定内容,陈某应当是清楚的。结合本案查明的事实和《分区财务部工作 ...
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劳动法》第七十八条之规定,判决如下:一、、原告陈某要求被告AK公司支付违法解除劳动合同关系的赔偿金差额人民币139,258.68元的请求,不予支持;二、原告陈某要求被告AK公司支付应休未休年休假工资报酬差额人民币5,016.43元的请求,不予支持。案件受理费人民币10元, ...
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