。2009年6月30日，被告以不能适应公司的工作环境为由向原告提出离职申请，2009年7月12日，原告作出同意被告辞职的批示，期间，双方并未签订 的工作一直处于试用期和工作岗位调换状态，又遇经济危机和原告公司改组等各种情况，且原告书面告知所有职员，暂缓签订劳动合同，不应支付被告二倍工资18700元， ...
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我说了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关，要我自己请辞，一听这么说，想起在公司这几个月辛勤的投入，心里真的不是滋味，我想可能是我工作中的 ，于是单独找我谈话要我自己提出辞职。当天下午我还是结了1月份工资走了，2008年1月31日回到了湖南家里。 时至今日，我仍然想不通W公司为什么要解雇了我，因为 ...
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)职工确有特殊情况，不能继续在本企业工作的。第十六条 任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方(试用期除外)。合同的一方违反劳动合同，给对方造成经济损失 ，还应付给职工相当于本人三至六个月实得工资的医疗补助费。第十八条 终止或解除劳动合同的职工(属于辞职、升学、应征入伍及自行解除劳动合同者除外)按 ...
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情况之一的，外商投资企业职工可以提出辞职，解除劳动合同： （一）经当地劳动人事部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定标准，严重危害职工安全健康 到应聘前所在城镇劳动服务公司或人才交流服务机构进行待业登记，由有关部门介绍就业或自愿组织就业，也可以自谋职业。 第四章 工资与奖惩 第二十三条 外商投资 ...
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1.算试用期在内，在公司上班满半年了，由于公司不是很正式，效益也不好，一直没有签订劳动合同，只是口头提过要签合同，结果后来说忙，就一直没 利益最大化，是提前提出辞职，申请劳动仲裁还是等破产后在申请好 5.都需要收集哪些证据证明劳动关系（我们公司工作服没有任何标志；考勤也基本没人打卡的；工资条上只有姓名 ...
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网管4月7号就到11个月了一直没签合同,公司没说我也没问,试用期过了也没给我加工资,期间我有跟我的上司提出过加工资.现在不想做了,还没递交书面辞职书.能找公司要求赔偿吗?请问下流程是怎么样的目前为止我没想公司提出个任何形式的辞职申请(书面跟口头)麻烦谁能给我说详细点流程 ...
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该企业半个月的时间，发现该企业的体制让自己不适用，就提出辞职，而且当地负责人也同意并提交了离职申请， 但2个月以后没有收到我试用期的工资，咨询该公司人事部时，被通知，入职时间太短，财务不给于发放工资。 想咨询，这样的企业行为是否侵犯了我的权益？试用期的工资是否 ...
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。 一九九七年九月八日原告提出辞职，同月十一日，某国际运输有限公司青岛分公司发现上述系统中有自毁功能指令，即以该程序不能破译，一旦触发，公司损失巨大为由向 。 原告鞠某诉称，原告于一九九五年七月进入某国际运输有限公司青岛分公司工作，试用期五个月，在前一个半月内，由于没有计算机设备，原告没有在电脑上做 ...
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的违约金和补偿金？ 2、因为公司逼我写辞职，本人决定与这家公司解除劳动关系，是否能得到补偿金和违约金。 3、本人最后这半个月班，公司是否应该给工资（有打卡录象）？ 4、公司给我交的社保都是按最低交的，当时本人虽了解但处于弱势，现在是否可以申请赔偿？试用期未给上的保险是否也可以 ...
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来帮助我的律师说声谢谢。情况如下： 我是2009年6月23日到某公司上班，说好试用期3个月，按规矩应该9月22日结束试用，可直到现在都没有签 订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 2、辞职信：“因为用人单位不签劳动合同，劳动者的合法权益得不到保障，所以提出辞职，特此通知用人单位”，不用单位批准， ...
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