1我是2013年9月到公司上班，试用期三个月后转正，劳动合同签订的是2014年1月至12月底，公司现在提前一个月通知我不再续签合同，这样被辞退以后，我是否可以得到公司的补偿？...
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本人2012年5月28日入职，8月与本人签订为期3年的劳动合同，但是2013年1月21日在事前没有任何通知的情况下，公司以人员重组为由把我当天就 就把我辞退这种做法是否合理？我有何权益？ 问题二：请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：我的正式工作时限是5个月？还是算上试用期的8个月？劳工法 ...
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公司3个月试用期过后跟我签订了劳动合同，但是甲方是空白，我们在乙方那签字，然后公司把两份合同都收上去了，现在过了2个月了，公司也没有下发劳动合同，我们不知道公司有没有在甲方处签字盖章，如果被辞退，我可以申请补偿么？如果我搜集我上班的工作日志等相关东西，是否可以作为我在公司上班证明，在申请补偿 ...
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本人今年7月9号在一家旅行社开始做计调工作,未签订任何合同,只是口头说好试用期2个月后转正.现在我觉得这份工作和他当时说好职责的不同,不但本职工作要 人接替了我的岗位后我才能走.所以想咨询下,我是否可以在3天后直接走人.老板扣押了我的劳动手册不肯归还,是申请劳动仲裁么?2个月的时间可能会影响我下一份的 ...
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2013.5.15 开始在公司上班，但是未签订书面劳动合同，10月份才开始交医社保，214.2.17 准备离职，公司说超过试用期离职需要提前1个月，请问，如果马上离职能不能拿到2月份未发的工资？ 需要签写解除劳动合同吗？是否可以申请公司赔偿？...
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之前的合同去年12月到期，1月18号签订了新的劳动合同，日期是从1月1日起，我们公司是没有试用期的，合同上也没写，到目前为止合同还没给我，现在 我计划离职的日期只有不到半个月，请问 1、公司如果不同意我离职我能否后半月都请假？ 2、我上述说的情况是否签了合同就算没给我也是生效的？以目前的情况，我离职 ...
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为止，我已经上了快5个月的班了，可是公司一直未与我签订书面的劳动合同，期间我问过为什么不签，公司说由于开业事情多久一直没有给我签，也没有给我买 拿的正式工资。 我想咨询以下几个问题： 1、请问公司是否已经违反《劳动合同法》？能够得到相应的赔偿吗？ 2、我可以对公司提起诉讼吗？应该向谁寻求帮助呢？如果要 ...
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我于今年7月21日入职目前公司，约定没有试用期，直接上岗。但是到10月份劳动合同才寄过来，公司在广州。由于10月在解决结婚的事情，一直到11月才有空去处理合同的事情。但是这个时候我想离职，就提出不签合同直接到12月12号离职。请问是否可以要求赔偿我7、8、9三个月的双倍工资？...
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邮件形式的录用通知，通知中明确了试用期薪资4000元。本人于8月1日去公司报到正式上班，8月26日公司与我签订书面劳动合同，但是公司以合理避税为由在 份基本工资为1450元职位工资600元的薪资确认单，我没有签字，9月10实际发放工资按2050的标准发放。我是否可以主张按原来约定的4000元补足差额？...
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年4月25日 期间公司一直没给我交过任何保险 双方在试用期3个月后签了劳动合同，合同中注明要交保险， 今天（2012年4月25日）下 ，老板因为互相开玩笑的一句话 说要开除我， 合同签订的时候说是双方违约要求赔偿5000元的违约金 我是否可以要求单位补偿我在职期间的保险金额和违约金 要是不赔偿我可以 ...
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