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三个月的试用期试用期过后,不加工资,也没跟我说不合格,工作了两个月才合同,但合同上的工资比口头上的工资低一半以下,写1300 他说这 的口头约定不一致,怎么办?我还能要回来吗?如果少补给我,转正后的工资我不满意,然后辞职,要求补回之前约好的工资4000,我能不能胜?上班下班用IC卡刷卡的,晚上加班 ...
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到公司报道了吗? 当初应聘时,公司说试用期半年,之后再合同。可现在进公司没几天,就要合同了,而且合同没有试用期,一就是三年,由于没定以后从事的岗位 算违约吗?三方协议的备注上只写了违约金2000元,别的都没写。 如果合同在见习岗再辞职还算违三方协议的约吗?公司说见习岗一年,之后如果能转正, ...
//www.110.com/ask/question-48467.html -了解详情
时以新文本为准。其中有关待遇、上岗时间、试用期等仍按此次所合同不变。根据公司规定,新员工上岗试用期一般为3-6个月。根据业绩及工作表现可 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告 ...
//www.110.com/panli/panli_18811913.html -了解详情
期限三年,试用期三个月),保密协议,服务协议(有规定50万违约金,但没有注明试用期日期),我由于是做网站运营管理的,找一个满地的工作比较难,也就没考虑太 他们给法院提供的证据只有保密协议和服务协议,没有劳动合同,他们说我只过这些,没有过什么劳动合同,由于之前过那些合同后我几次找老板要属于我的那一 ...
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问他们的做法对吗?能用法律手段拿回服装费吗?他们能在实习试用期收取工作服费,又以没合同或这样辞职而不退还工作服费吗?我想要回500块,理由是我都没 在签订劳动合同后在想我们收取工作服费用,我都不说了,可是现在连劳动合同没有,就收了费,不做了又不退还了,虽然衣服在工作期间穿了几个月.但终归没有签订 ...
//www.110.com/ask/question-36737.html -了解详情
双倍赔偿? 我12年9月1号和公司试用期合同为期3个月,到13年12月1日止,公司并未交社保(什么都没有交)。其中一条内容如下: “试用 将根据公司制度,由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训费用后,只发放工资的50%。 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html -了解详情
合同”一句,但后来过了试用期一直没有所谓的正式合同,是不是现在算没有签订正式合同呢? 我们这个是保险经纪公司,上了4险,而且知道我提出辞职后还得干一段时间, 会给工资的,又不想通过打官司什么的来要那最后一个月的工资,索性我想先提出辞职,然后等个6,7天,如果他还不同意,我就自己走人,就不等满一个月后 ...
//www.110.com/ask/question-154500.html -了解详情
合同”一句,但后来过了试用期一直没有所谓的正式合同,是不是现在算没有签订正式合同呢? 我们这个是保险经纪公司,上了4险,而且知道我提出辞职后还得干一段时间, 会给工资的,又不想通过打官司什么的来要那最后一个月的工资,索性我想先提出辞职,然后等个6,7天,如果他还不同意,我就自己走人,就不等满一个月后 ...
//www.110.com/ask/question-154496.html -了解详情
面试的时候有一个岗位表 (我相信实习过的应该都知道) 他们告诉我试用期在1到3个月 我工作的37天过去了 他们也没找我正式合同 也就是说我还没有成为正式职员。 12月2号因家中有事,决定向领导提出辞职,当晚就通知了学校领导。 结果今天上午12月3号我非常客气的和 ...
//www.110.com/ask/question-2086630.html -了解详情
劳动者的确有这样的规定,但用人单位却没有。用人单位只有在试用期内证明劳动者不符合录用条件以后,才可以单方解除劳动合同。证明劳动者不符合录用条件,是 续签劳动合同时,无论岗位变化与否,用人单位都无法再为您设定试用期。 8、对于试用期辞职的员工要求赔偿培训费用损失 用人单位出资培训劳动者,劳动者如果在 ...
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