，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行3-6个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。 第十四条员工要求辞退或企业解聘员工 特制订本规定。 一、凡住本厂宿舍的员工，必须办好本地暂住证，暂住证应由本人妥善保管，以便治安查检。 二、住宿员工应服从厂办公室统一安排，不得多占床位， ...
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履行完毕、按行业习惯是否已经完成主要义务。先合同义务、后合同义务可以从时间角度超越出来转化为合同义务。 只有融入到国际框架中，国家经济才能长足发展。 。 试用买卖产生的法律后果是：是一般买卖行为履行的前置部分，试用期间产生的损害适用一般买卖行为的规定，试用买卖经过一定的试用期后成立一般买卖行为。 试用 ...
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奶是中午换饭时发生的,当时化验室通知中控室配料奶杂质不好，要倒罐。由于换饭时间，人手不够，屋里屋外都我一人跑，当时情况异常紧急。我手动点了换罐 还配当领导？ 事件⑧：最新《劳动法》规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”段长对我多次试用已违犯《劳动法》，这是变相克扣工人工资应加倍赔给我。 ...
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元；试用期后，每月工资为8000元、加班费为1000元、竞业禁止津贴为1000元、住房补贴、交通费和餐费补贴共计2000元，该合同原告落款处签注时间为 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币 ...
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左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班，加班费300元。然后我们双方都 是周二休息的，这周周六休息实际上就超过七天这个休息的概念了。 由于休息间隔时间太长，到了7月23号，我处于身体方面的考虑于是提出了辞职，然后我跟 ...
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招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行3—6个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。第十四条 员工要求辞退或企业解聘员工 特制订本规定。一、凡住本厂宿舍的员工，必须办好本地暂住证，暂住证应由本人妥善保管，以便治安查检。二、住宿员工应服从厂办公室统一安排，不得多占床位， ...
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，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行3-6个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。 第十四条 员工要求辞退或企业解聘 特制订本规定。 一、凡住本厂宿舍的员工，必须办好本地“暂住证”，暂住证应由本人妥善保管，以便治安查检。 二、住宿员工应服从厂办公室统一安排，不得多占床位 ...
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章终止和解除第十二条具备下列情形之一者，用工单位可以终止和解除合同：１、在试用期内发现不符合录用条件的；２、合同期满，生产、工作不需要的；３、企业关 分别退给企业和本人。第二十七条因个人原因违反合同规定而解除劳动合同的，以后再次参加工作，工令和投保时间应重新计算。第七章附则第二十八条合同制工人工作流动 ...
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职责的能力。初任培训。对新录用担任主任科员以下非领导职务的公务员，必须在试用期内接受《公务员法》、依法行政、公文写作、区情教育、公务员精神与公务员行为 3年时间，将区直机关处级公务员全员轮训一遍，其中，2008年培训1500名公务员。担任专业技术职务的公务员，其在职培训按照专业技术人员继续教育的规定与 ...
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者，合营企业可以解除劳动合同，辞退职工：(一)在试用期内，发现不符合录用条件的；(二)职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；(三)职工因 中国职工患病或非因工负伤，按其在企业工作时间的长短，给予三个月至一年的医疗期；本企业工龄和一般工龄长的以及在生产经营中表现卓著的，医疗期可适当 ...
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