我在裁床做一段时间。然后一直做下去。 个人感觉被坑，打算辞职，想得到赔偿。 自己分析，试用期3个月，可是法律要求的是2个月。 工作岗位估计是公司忽悠我 多少。 掌握证据方面。估计没有。因为工资条只是写明我的名字、考勤、扣费情况。公司的信息一点都没有。发工资是发现金的，不是转在银行卡上。 工作证也是没有 ...
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：腾飞装饰公司 我和同事入职时应聘业务员 入职的时候老板说：试用期一个月，主要就是学习，所以没有提成制给底薪1000元。第二个月底薪砍半500元加提成，月休 费。那两个同事就提出辞职。 老板拒绝支付工资的理由是：你们身为业务员没有给公司带来利益和价值然后又做不到长期工，我怎么给你发工资？你们给我做了 ...
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陈发放基本工资。2009年10月8日，小陈申请辞职。后来小陈向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付其工资。 【争议焦点】 该劳动合同中约定的“如果没有完成销售任务，公司有权给予处罚或者不发试用期的基本工资”的条款是否有效。 【仲裁裁决】 公司应当支付小陈一个月的工资1000元。 【任洋律师 ...
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最初阶段。 11月1日部门领导找我谈话，说另外一个同事（之前已经公开提出要辞职）的工作量太大，来把他的工作分一部分给我，也有利于我以后的职业发展 条款是这样写的：乙方试用期标准工资是1250元/月；试用期满后的标准工资是1250元/月。（实际上不是这样发工资的） 4.该公司是上市公司的全资子公司，一直 ...
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现在我这家公司签的合同没有写到工资，也没有给我合同文本。每个月15号发工资的，发工资的时候也没给我发工资的票子，只给了现金。现在是试用期，我在网上得知试用期辞职只需提前3天通知，但是公司说公司试用期规定辞职要提前15天通知，而且辞职的时候工资不能一次结清，今个月15号发上个月的工资，下个 ...
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亦从未向被告申请过发放独生子女费，原告已从事实上认可了已发工资中包括了独生子女费。4、被告公司有固定的班车制度，班车停靠于交通便利集中、方便的固定 （计算到最近的一日）对应于十二分之一（1/12）的基本月薪，服务月份从试用期开始日计算；员工基本工资中已经包括国家及地方政府规定的各类津贴。“奖金”a）项 ...
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劳动合同期限自2006年12月1日至2009年12月1日止，其中前3个月为试用期，期限届满前十日，乙方提出书面申请经甲方同意后，则可续签劳动合同；乙方同意按 产生的，故其应依约承担赔偿责任。2、一审法院错误理解双方的合同约定。国商机电公司不应付给张洪明年终保底奖。双方在合同中约定张洪明负责即使及推广， ...
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特向人民法院起诉，请求判令：1、远山大川公司支付我2008年9月10日到2009年11月1日未发工资44 413.97元及25%的经济补偿金11103.44元；2 了医疗保险，从而证明周甲提交的工作证明所载内容与事实不符，该工作证明不具有充分的证明力。另外，辞职申请显示周甲系个人原因向远山大川公司提出 ...
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艳，电话18697235679，现已离职，当初入职之前该公司老总王维，刘元电话15597399999说好正式工资3000，试用期工资2000，你好我是青海巍巍昆仑文化科技传媒有限公司的 很常见的，但是大家都知道，只要你还在公司，多多少少还能拿回一点工资，但是一旦说不干了，那发工资就没有你的份。 钱是不 ...
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胜任工程师岗位，并且已经实际到车间岗位工作4个月，试用期结束前因张某无法接受现有岗位和薪资，也不同意主动辞职，现在公司同意张某回去考虑三天，三天后如果没有给予正面 书面调岗降薪通知，更没有和张某协商过。期间因为公司一直拖欠工资，张某也不知道实际所发工资数额，不能证明张某同意了调岗降薪。 3、缴纳综保 ...
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