前提是夫妻双方离婚时就转让份额与价款达成一致意见。如果夫妻双方未达成一致意见如何处理没有规定。我们认为应当根据不同情况,作出不同处理: 1.如果公司股权价值具备 或专属于一方使用的财产,为个人财产。损害赔偿金,为个人财产。解除劳动合同经济补偿金,也存在很大争论。4.双方约定。二、关于共同财产分割的标准 ...
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我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的,乙方可以解除本合同,甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是 单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满 ...
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核心内容:无故拖欠工资有何法律后果?劳动者可以解除劳动合同,用人单位支付拖欠工资、补偿金和赔偿金。如何治理无故拖欠工资?用人单位及时发放工资,用人单位不要 尤其是实行计件工资、效益工资的,更是需要留给财务人员计算工资的时间。为避免一些特殊情况,企业可以在劳动合同中约定:劳动者确认如因财务结算或银行转帐 ...
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能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个 12小时的各种优点。 我也多次与公司协商要求撤消违法签订的解除劳动合同关系协议书,要求恢复劳动关系,以后该如何办理以国家法律法规程序办理。但公司以为设的陷阱 ...
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为调整对象的社会保险体系不能适应新形势下分散化、流动性强的就业格局。如何把非公有制经济从业人员及灵活就业人员纳入社会保障体系,是社会保险立法必须研究解决 争议为由裁定驳回。逐向法院提起诉讼。要求确认事实劳动关系,支付其解除劳动合同的经济补偿金等共计207441元。北京市朝阳区法院经审理认为,佟某与原 ...
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。为此,A员工应当按照双方约定支付违约金。 A员工如何赔偿B企业的经济损失?有人认为,既然双方在《劳动合同》和《销售代表协议》约定了违约金,那么就不 劳动合同规定的赔偿办法》的通知”中第6条规定:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-314054.html -
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仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。企业如违反上述规定与员工约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由企业以员工 安排的工作,还需提前30天书面通知员工本人,并按规定向员工支付解除劳动合同的经济补偿金,否则企业要承担败诉的法律风险。 对不能胜任工作,经过培训 ...
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员工解除劳动合同? 3、由于现在是年底,是否应该按正常规定发放年终奖?(根据上班的时间具体计算金额) 问题有些多,希望各位老师能够帮忙一一解答,谢谢补偿金如何 第四十六条之规定? 2、甲方(A公司)违法解除或者终止本合同,乙方(本人)不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行,甲方应当依法按照经济 ...
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条明确规定了劳动者享有自主择业的权利。《劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。张某系职业高中毕业生,分到某 多。建议对劳动合同中的违约金有一个合理的限制范围,尽可能减少明显不合理的违约金存在。劳动部门和公安部门应合力对乱扣压劳动者的户口档案、证件的违法行为加大 ...
//www.110.com/ziliao/article-232939.html -
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到期终止,女职工办理完离职手续后才知道在自己合同期内怀孕了,如何处理?答:虽然劳动合同期满,而且用人单位在与员工办理离职手续时,员工也未告知怀孕的 (如:严重违反用人单位规章制度)被用人单位解除劳动合同,法律是不对其进行特殊保护的。此种情形辞退三期女职工,用人单位不用支付经济补偿金。7、女职工未婚先孕 ...
//www.110.com/ziliao/article-543189.html -
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